אנו יוצאים השנה בקונספט חדש "כרטיסייה משתלמת". הכרטיסייה מציעה סדרת מפגשים במגוון נושאים עבור ארגונים ופעילים באיזור הדרום, בהם זיהינו שיש לארגונים צורך להעמיק, לרכוש מיומנויות וללמוד מניסיונם של אחרים. ראו פרוט תכנים ומועדים בקבצים המצורפים. ה"כרטיסייה המשתלמת" נולדה בעקבות פנייה של ארגונים רבים לקביעה מוקדמת של מועדי ההשתלמויות ביומן. גם עבורנו הידיעה המוקדמת, מהם הנושאים המועדפים תאפשר למקד כוחות במקומות הנכונים. מוזמנים להירשם בטופס ההרשמה המצ"ב. נשמח לקבל פידבק ולענות לשאלות בנוגע לכרטיסייה.

עובדים בארגונים למען שינוי חברתי בישראל מתמודדים עם מגוון אתגרים וחווים משברים ברמה האישית והארגונית. קושי מתמשך בעבודה עם הממונה, או איש/ת צוות אחרת; קושי להשיג קידום או שכר שתואם את הציפיות; תחלופה גבוהה של כוח אדם; עזיבה של דמויות מובילות בארגון; אבדן מימון למיזמים מרכזיים ועוד איך מתמודדים עם הקשיים והאתגרים? כיצד ניתן לשוב ולפעול לאחר מצבי מתח, נסיגות או העדר הצלחה? מפגש זה מבקש לבדוק מה ידוע לנו על אודות אנשים בעלי יכולת התאוששות ועל אודות אלו שאינם כה עמידים. נבחן מחסומים להתאוששות, דוגמאות של אנשים שהתגברו על מכשולים גדולים, וכן נבחן אסטרטגיות להעצמת החוסן האישי והארגוני.

קורס ייחודי של החברה להגנת הטבע, המכללה החברתית כלכלית ושתיל, יעסוק בנושאי סביבה בעיר וההיבטים החברתיים שלהם. נלמד על סוגיות של תכנון עירוני מקיים, על משאבי הטבע בעיר, על הקשר בין צדק סביבתי וחברתי, על כלכלה מקומית מקיימת ועוד.

בין האישי, לארגוני, לציבורי -
סיפורים של שינוי חברתי: סדנת למידה פעילה

"אל לך לקטוע חלק מנשמתך על מנת להשפיע. האמת שהיא, שהנשמה שלך מספרת את הסיפור המרגש ביותר. אז צא/י וספר/י את הסיפור שלך. העולם זקוק לו" (תרגום חופשי מתוך סיפרה של אנט סימונס, The Story Factor)

המהפכות המתרחשות בעולם הערבי הן דוגמה מעוררת השראה לכוח ולהשפעה של רשתות חברתיות, אתרי אינטרנט וכלי שיתוף מידע לעיצוב מציאות פוליטית ולשינוי חברתי.

גם בישראל, האינטרנט הוא כלי ליצירת שיח והשפעה על מקבלי החלטות ושינוי עמדות בציבור. זירות אינטרנטיות כגון אתר הכנסת, פייסבוק, דואר אלקטרוני ועוד הופכות לכלי מרכזי ליצירת קשר והשפעה על מקבלי החלטות בכנסת ובממשלה.

מצד שני, דווקא משום שכלים אלו נהיו נגישים ופשוטים לשימוש, קשה יותר למשוך תשומת לב ולהשפיע על מקבלי ההחלטות.

בסדנא לפתוח מיומנויות בניהול ישיבות נעסוק בהיכרות והתנסות בכלים לתכנון, ניהול ומעקב אחר ישיבות; כלים אלו פותחו באופן ייחודי למנהלים בזירת השינוי החברתי, ופועלים ברוח המנהיגות המאפשרת המפתחת מנהלים, אסטרטגיים, משתפים וגמישים.

הסדנא תתקיים באפריל ,מועד מדויק ימסר בהמשך

פסקה קצרה שמתארת דברים על הקורס.

רשימה של נקודות:

• נקודה ראשונה


• נקודה שנייה

עוד כמה מילים שחשוב לי להגיד על ההשתלמות.

כדי לכ לבוא יהיה כייף!

פיתוח משאבים הוא חלק חיוני בעבודתם של ארגונים לשינוי חברתי. הבנה מעמיקה והיכרות עם עולם פיתוח המשאבים, תוך כדי שילוב בין לימוד תיאורטי והקניית מיומנויות, הינה תנאי הכרחי למי שרוצה להתמודד עם אתגרי הקיימות של ארגונו.

 הקורס המשולב לאנשים עם מוגבלויות ולסטודנטים במכללת דוד ילין נפתח להרשמה. במסגרת הקורס נלמד כיצד לפעול בשיתוף כדי לשנות את מיקומם של אנשים עם מוגבלויות בחברה וכדי להביא לשינוי ביחס הציבור אליהם.

ההשתלמות מתקיימת תודות ל The Tauber Foundation

*הקורס נגיש לכל סוגי מוגבלויות

פעם כדי לפגוש שר או ח"כ, מנכ"ל או מנהל אגף, היינו כותבים מכתב, ממתינים כמה ימים לתשובה, במקרה הטוב קובעים פגישה עוד חודשיים בירושלים (כי כמעט כל מקבלי ההחלטות יושבים בירושלים), לא לפני שערכנו אלף טלפונים סביבה.
והיום? בלחיצת כפתור אנחנו נפגשים איתם באתרי המפלגות ומשרדי הממשלה, בבלוגים שלהם, ברשתות חברתיות כמו פייסבוק ועוד. מכתבים? עדיין כותבים - למייל שלהם.

פעם כדי להחתים על עצומה היינו מדפיסים הרבה דפים, מסתובבים ברחובות ומחתימים בעט ועיפרון על הדף. אם רצינו לשמור את פרטי החותמים כדי להפעיל אותם בעתיד, היינו צריכים לשבת בבית ולהקליד הכל.