פיתוח אירגוני

סדנת מנהיגות מאפשרת (Facilitative Leadership)

מנהיגות מאפשרת היא תפיסת עולם וכלים מעשיים לקידום שינוי חברתי. השיטה נשענת על היכולת לקדם הישגים, על ידי שילוב של ראייה אסטרטגית, שותפות עם א/נשים איתם עובדים וגמישות ביחס לתנאי המציאות. בגישה זו רואים את השוני שכל אדם מביא, כערך משמעותי בתהליכי שיתוף בקבלת החלטות.
התפיסה והכלים פותחו בחברת Interaction Associates בארצות הברית ועברו התאמות ושינויים לעולם השינוי החברתי בישראל. שתיל מקיים סדנאות בעברית וערבית כבר יותר מחמש שנים, הסדנה מתקיימת במשך שלשה ימים לא רצופים, הסדנה המוצעת תתקיים בעברית, בתל אביב.

מטרות הקורס: 

המיומנויות אותן נלמד בסדנה:
1.יצירת חזון מעורר השראה שמגייס אנשים למימושו.
2.הובלת דיונים משתפים לצורך תכנון ופתרון בעיות.
3.חידוד השאלה מיהם/ן השותפים בתהליכי קבלת החלטות ואיך לערב אותם.
4.אימון של עובדות/ שותפות/ עמיתות למצות את המיטב שבן.
5.עיצוב ותכנון פגישות, תוכניות ואסטרטגיות באמצעות אבני דרך ברורות.
6.מדידת הישגים באופן רב מימדי.
7.חגיגת הצלחות באופן אותנטי ומניע.
כל זאת בדרך חוויתית, דיאלוגית, אשר תשלב בין למידה להתנסות ותרגול.

מקום ההשתלמות: 
מלון סיטי . רחוב מאפ"ו 9 , תל אביב

אמנות המנהיגות ושיתוף הפעולה למנהיגים/ות לשינוי חברתי בישראל

מכון רוקווד למנהיגות גאה לבשר על פתיחת ההרשמה למחזור השלישי של תוכנית הכשרה ייחודית למנהיגים/ות בארגונים לשינוי חברתי בישראל. מדובר בסדנת ריטריט אינטנסטיבית בת 5 ימים, בה ירכשו המשתתפים/ות מיומנויות וכלים לגיבוש וביטוי החזון שלהם/ן, לניהול מצבים ושיחות קשות ולזיהוי החוזקות והחולשות של סגנון המנהיגות האישי שלהם/ן.

מטרות הקורס: 
  1. הזדמנות לחשיבה וחקירה פנימית של ההבטים האישיים, המקצועיים, הרגשיים והאידיאולוגיים של מנהיגות.
  2. ליטול חלק בקהילה לומדת, לרכוש ולשכלל כלים חיוניים כגון הקשבה פעילה, הופעה בציבור, מתן משוב וקבלתו, בניית שותפויות וניהול שיחות ומצבים הדורשים "אומץ" ומנהגות.
  3. מרחב בטוח לחשיבה, למידה וליבון סוגיות חברתיות בוערות, לבניית אמון בין המשתתפים/ות ועם מנחי הסדנה.
מקום ההשתלמות: 
מלון חופית במושב שבי ציון

כרטיסייה משתלמת- מקהל לקהילה

מקהל לקהילה
"כרטיסייה משתלמת" מפגש מספר 5יום רביעי, 27.06.12, 9:00-14:00, חדר השתלמויות, שתיל בדרום
"הכרטיסייה המשתלמת" מציעה לארגונים ופעילים חברתיים לקחת חלק בסדרת מפגשיםהעוסקים מיומנויות ניהול, פיתוח משאבים ומדיה חברתית, הפרוסים לאורך השנה.

מקום ההשתלמות: 
שתיל באר שבע, דרך חברון 60/107 , מרכז ביג מעל מסעדת אווז הזהב

כרטיסייה משתלמת- האינטרנט עובד בשבילי

האינטרנט עובד בשבילי
"כרטיסייה משתלמת" מפגש מספר 3  יום רביעי, 29.03.12, 9:00-14:00, על מקום המפגש תבוא הודעה בנפרד
"הכרטיסייה המשתלמת" מציעה לארגונים ופעילים חברתיים לקחת חלק בסדרת מפגשיםהעוסקים מיומנויות ניהול, פיתוח משאבים ומדיה חברתית, הפרוסים לאורך השנה.

מקום ההשתלמות: 
שתיל באר שבע, דרך חברון 60/107 , מרכז ביג מעל מסעדת אווז הזהב

כרטיסייה משתלמת- מתנדבים כמשאב ארגוני

מתנדבים כמשאב ארגוני
"כרטיסייה משתלמת" מפגש מספר  2  יום רביעי, 22.02.12, 9:00-14:00, חדר השתלמויות, שתיל בדרום
"הכרטיסייה המשתלמת" מציעה לארגונים ופעילים חברתיים לקחת חלק בסדרת מפגשיםהעוסקים מיומנויות ניהול, פיתוח משאבים ומדיה חברתית, הפרוסים לאורך השנה.

מקום ההשתלמות: 
שתיל באר שבע, דרך חברון 60/107 , מרכז ביג מעל מסעדת אווז הזהב

כנס ספיר 2012 על עתידה של פוליטיקה אחרת

זמן התחלה: 
11/01/2012 - 09:00
מקום האירוע: 
בניין האקדמיה, אודיטוריום 9202 , המכללה האקדמית ספיר

הפוליטיקה של המחאה: כנס ספיר 2012 על עתידה של פוליטיקה אחרת

הכנס יתקיים בימים רביעי וחמישי ט"ז-י"ז בטבת תשע"ב, 11-12 בינואר 2012 במכללה האקדמית ספיר.בין הנושאים שידונו:

  • כלכלה בעקבות המחאה
  • בין תחריר למדריד
  • פוליטיקה ללא מפלגות
  • החברה האזרחית והמחאה
  • האם דור חדש משנה כיוון לפוליטיקה אחרת

ועוד

ביום חמישי בערב יערך מפגש בנושא קולנוע מחאה ושירת אוהלים בסינמטק שדרות.

העדכון פורסם על ידי שתיל - שירותי תמיכה ויעוץ לקידום לשינוי חברתי
עודכן לאחרונה בתאריך: 02/01/2012

המתח המובנה בין אקטיביזם וניהול

איך מנהלים ארגון ועדיין נשארים אקטיביסטיים?
לפעמים נדמה שעבודת הניהול, כתיבת הדוחות וגיוס הכספים, עלולים להוציא את הלהט מהעשייה האקטיביסטית, שנוצר פער בין אנשי המטה במשרדים, אל מול הפעילים בשטח וברשתות החברתיות.
סדנה זו מציעה מרחב לחקירה ולמידה למנהלים ומנהלות המתמודדים עם השאלה ומחפשים למצוא פתרונות ולחדד תובנות, מיומנויות ויכולות

מטרות הקורס: 

בסדנה נבחן מספר מתחים מובנים, בהם:
- מה בין אקטיביזם למקצוענות
- חיבור בין עשייה המונעת מערכים, לעשייה שמביאה לתוצאות.
- הצורך לשנות מבחוץ, אל מול התמודדות עם המבנים שבפנים.
- המתח בין האתגרים הגדולים, לפעולות הקטנות

מקום ההשתלמות: 
יימסר בהמשך

כלכלה מקומית מקיימת - אסטרטגיה לשינוי חברתי

שייך לספריה: 
שתיל - מאגר המידע

החוברת מסכמת למעלה משנתיים של מסע למידה משותפת בה חברנו יחד ארגונים לצדק חברתי, פעילים סביבתיים, רשויות אזוריות וארגוני הכשרה, נשים וגברים, יהודים ובדואים, כולנו חברי קהילות מקומיות בנגב . במהלך השנתיים קיימנו מפגשים, סיורים, אין-סוף שיחות, דיונים והתייעצויות. יחד חיפשנו לנסח חלופה, או לכל הפחות להציע תיקונים למדיניות פיתוח הנגב / הפריפריה המקובלת בישראל.

מחבר: 
גילי ברוך, ערן בוכלצב, מתן גולן, אורי פינטו, תיקווה עברון, רייפי גולדמן, ערן דורון, גליה פיט
שנת פרסום: 
2011
עודכן לאחרונה בתאריך: 13/12/2011

עשייה משותפת של מקומות קהילתיים עוצמתיים

זמן התחלה: 
07/12/2011 - 10:00
מקום האירוע: 
מצפה רמון
 
מרכזים קהילתיים, בתי עם, בתי ספר, מוסדות חינוך, בתי מדרש, מועדונים, האבים, בתי כנסת, בתים משותפים...
העדכון פורסם על ידי ארכינול
עודכן לאחרונה בתאריך: 23/11/2011

סדנה בת יום אחד - חוסן אישי וארגוני - לעמוד על הרגלים גם אחרי משבר. סדנה בהנחיית דר' ראס לינדן

עובדים בארגונים למען שינוי חברתי בישראל מתמודדים עם מגוון אתגרים וחווים משברים ברמה האישית והארגונית. קושי מתמשך בעבודה עם הממונה, או איש/ת צוות אחרת; קושי להשיג קידום או שכר שתואם את הציפיות; תחלופה גבוהה של כוח אדם; עזיבה של דמויות מובילות בארגון; אבדן מימון למיזמים מרכזיים ועוד איך מתמודדים עם הקשיים והאתגרים? כיצד ניתן לשוב ולפעול לאחר מצבי מתח, נסיגות או העדר הצלחה? מפגש זה מבקש לבדוק מה ידוע לנו על אודות אנשים בעלי יכולת התאוששות ועל אודות אלו שאינם כה עמידים. נבחן מחסומים להתאוששות, דוגמאות של אנשים שהתגברו על מכשולים גדולים, וכן נבחן אסטרטגיות להעצמת החוסן האישי והארגוני.

מטרות הקורס: 

המשתתפים יסיימו כשבידם יותר ידע על הדרכים שבהן אפשר לחזור לתפקוד אחרי נסיגה או התמודדות עם קושי בלתי-נמנע, ואיך לעזור לאחרים לעשות זאת

מקום ההשתלמות: 
במשרדי הקרן החדשה לישראל, אולם טננבאום. יד חרוצים 9 קומה 3, ירושלים