בימים אלה הוציא שתיל חוברת העוסקת בחשיבה ובתכנון אסטרטגי לקידום שינוי חברתי. החוברת (88 עמודים) נכתבה ע"י צוות יועצים בכיר בשתיל, בראשותה של ד"ר ננסי שטרייכמן- מומחית לנושא הערכה בארגונים.

החוברת נועדה להנחות אתכם בביצוע תהליכי תכנון אסטרטגי ולתמוך במאמצים להטמעת שיח אסטרטגי בארגון כפעילות קבועה ומתמשכת. החוברת מיועדת לשמש את חברי הצוות, הוועד המנהל והמתנדבים בארגון, ומתבססת על מספר מקורות: ראשית, הידע והניסיון המצטבר של יועצים ארגוניים בשתיל ושל אנשי מקצוע הפועלים במסגרת ארגונים לשינוי חברתי בישראל. שנית, ראיונות עם חוקרים מובילים בתחום, עם יועצים ומנחים לארגונים ללא כוונת רווח ושלישית, על ניתוח ספרות מקצועית בנושאי תכנון אסטרטגי ופיתוח ארגוני.

ניתן להזמין את החוברת בכל סניפי שתיל.

מה המשמעות של חשיבה אסטרטגית ותכנון אסטרטגי לקידום שינוי חברתי? כיצד אפשר לתכנן שינוי כאשר לא ידוע מה יהיו האילוצים וההזדמנויות בעתיד?

תכנון וחשיבה אסטרטגיים אינם מסתכמים בניסוח הייעוד או החזון שלכם או בניסיון לחזות מה יקרה בעתיד. תכנון וחשיבה אסטרטגיים פירושם להגדיר ולנסח באופן ברור ומוסכם את הנחות היסוד שמנחות אתכם בעבודתכם.

תכנון וחשיבה אסטרטגיים באים לידי ביטוי בקביעת סדרי עדיפויות, שנועדו להבטיח יצירת תוכנית עבודה מתואמת והקצאת משאבים בהתאם; הם מבטאים הבנה והסכמה לגבי מה הארגון יבצע, אך גם מה הוא לא יבצע. הם גם מבטאים הכרעה לא פשוטה בין אפשרויות שונות להקצאת המשאבים המוגבלים להגשמת הייעוד של הארגון. לבסוף, פירושם גם קביעה - על סמך הערכה של חוזקות הארגון וחולשותיו - כיצד להפיק תועלת מהזדמנויות ולהתמודד עם אתגרים אשר לבטח ייקרו בדרככם.

בחוברת זו נציג מספר עקרונות יסוד ונשתף בתובנות שלמדנו מעבודתנו, בתחומים של תכנון אסטרטגי וחשיבה אסטרטגית כאחד. 

• לרשימת פרסומים נוספים בהוצאת שתיל.