שתיל - שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי

מתוך הפרק הראשון:

• מה מניע מתנדבים?
• מוטיבציה מכמה נקודות מבט
• השימוש במוטיבציה: השלכות לגבי ארגונים
• דרכים בדוקות לחיסול המוטיבציה של המתנדבים
• להבטיח את העתיד: יצירת מוטיבציה להתנדבות בקרב בני נוער

לתוכן העניינים, המבוא והורדת הפרק הראשון

על הספר:

זהו ספר יסוד ששתיל מצאה לנכון לקדם עבור כל העוסקים בנושא מעורבות והתנדבות של אזרחים, נושא התופס מקום מרכזי בכל הקשור לפעילותה של החברה האזרחית בישראל. הספר מהווה תרומה משמעותית להבהרת מושגים, לליבון מודלים שונים של עבודה עם מתנדבים, לדיון בדילמות הנובעות מכך ולעידוד השתתפות אזרחית פעילה.

רחל ליאל, מנכ"לית שתיל

ספר זה הוא "מורה דרך" הלוקח את הקורא – מנהל, עובד בכיר בארגון של המגזר השלישי, חבר הנהלה בו, יזם ופעיל בתחום ההתנדבות – בצורה שיטתית לאור כל השלבים של תהליך שילוב מתנדבים בארגון. זאת, תוך ניתוח מעמיק של כל שלב, התייחסות לדילמות ערכיות, שימוש בדוגמאות מאירות עיניים והפניה לחומרים נוספים לקורא הסקרן באמת.

שלומית עמיחי, מנכ"לית משרד החינוך, לשעבר מנכ"לית אלכ"א ומנהלת האגף להתנדבות ופילנתרופיה, ג'וינט ישראל

ספר זה, העוסק בסוגיות שונות בנושא התנדבות, הוא תרומה חשובה מאד לעולם ההתנדבות. זהו ספר חובה לארגוני מתנדבים, כמו גם למתנדבים עצמם.

פרופ' בני גדרון, מנהל המרכז לחקר המגזר השלישי, אוניברסיטת בן גוריון בנגב

מתוך הספר: דרכים לפוגג את כוונותיהם הטובות של מתנדבים ואת המוטיבציה שלהם:

• אל תשאלו לדעתם ואל תשתפו אותם בשום תהליך קבלת החלטות. נכון שהם אלה שנמצאים באמת בשטח; אז מה?
• תנו להם תפקידים שמתאימים לצרכים שלכם, לא שלהם
• אל תציגו אותם בפני אף אחד אחר בארגון - הם רק מתנדבים, והם בטח יעזבו מחר ממילא
• תנו להם תפקידים שתוכננו בדרך לקויה, בלי שום סיכוי לעמוד ביעדים, ובלי דרך לדעת אם הם הצליחו או לא.
• אל תטרחו לתת להם את הכלים לעשות את העבודה - למה לבזבז משאבים יקרים על מתנדבים?
•  אל תודו להם על עבודתם - הם התנדבו לזה, לא? 
• המשיכו לעסוק ברכילות ובאינטריגות פוליטיות. 
• אל תטרחו יותר מדי לבדוק מה האפקטיביות של הארגון שלכם או את העמידה ביעדים... כל עוד אתם ממשיכים לקבל מימון ושכר - למי אכפת?
• אל תטרידו את עצמכם בשאלה למה מתנדבים עוזבים; יש עוד הרבה דגים בים...