שתיל - שירותי תמיכה ויעוץ לארגונים מיסודה של הקרן החדשה לישראל, מסייע לארגונים לשינוי חברתי בשלבי הקמתם ובפעולתם השוטפת.
מאז הווסדו בשנת 1982, פעיל שתיל בשורה הראשונה של המאבק לשינוי חברתי בישראל. כמרכז של ארגוני שטח לשינוי חברתי, שתיל מעצים קהילות מקופחות על ידי הקניית כלים לשיפור חייהן ועל ידי בניית פיתוח יכולות של ארגוני שטח לשינוי חברתי, שתיל מעצים קהילות מקופחות על ידי הקניית כלים לשיפור חייהן ועל ידי בניית ארגונים המקדמים שינוי חברתי לטווח ארוך.
שתיל נענה לצרכים הנובעים מהשטח וכן פועל באופן פרואקטיבי - מגיע לציבור הנמצא בשוליים הכלכליים והגיאוגרפיים של החברה ומחזק את כוחו על ידי יצירת קואליציות של ארגונים. פעולת שתיל מחזקת את הדמוקרטיה בישראל על ידי עידוד אזרחים להשפיע על תהליכים שלטוניים וחיזוק השאיפה לצדק חברתי.
פרויקט "לצאת מן השוליים" מציע התערבות מקיפה לחיזוק הנוער העולה מחמ"ע ומאתיופיה, באמצעות הבניית עבודה הוליסטית עם בני נוער עולים והוריהם ולמול כל הגורמים המטפלים בישוב. הפרוייקט משלב בין המאמצים של ארגוני עולים מקומיים וארציים שמכירים את השטח, בתי ספר, קואליציות מקומיות וארציות ועבודה מול מקבלי ההחלטות, על מנת לשפר את מצבו של הנוער העולה בצורה משמעותית. מטרות הפרוייקט: • צמצום נשירה גלויה וסמויה של תלמידים עולים מבתי הספר. • העלאת הישגים לימודיים בכלל וזכאות לתעודות בגרות בפרט. • קידום פתרונות אפקטיביים לשיפור רווחתו של הנוער העולה בתחומים של שילוב לימודי וחברתי, באמצעות עבודה מול מקבלי החלטות. יישובים שבהם מתבצעים הפרוייקטים: • לעולים מחמ"ע - באר שבע, פרדס חנה, לוד ואשדוד. • לעולים מאתיופיה – גדרה ויבנה.
הגידול בפערים הכלכליים בדור האחרון הפך את החברה הישראלית לבלתי שוויונית באופן קיצוני. הפער הכלכלי מעצים את השסעים הקיימים ממילא בחברה ומאיים על המשך תפקודה של הדמוקרטיה הישראלית. מהלך זה הוא תולדה של מדיניות בת שני עשורים לפחות המחלקת מחדש במידה כזו או אחרת את העושר במדינת ישראל במגמה לא שוויונית מוצהרת. כשם שישנם מי שסובלים מחלוקה זו ישנן הנהנים והמרוויחים ממנה. ההפרטה המתמשכת של שרותי הבריאות, החינוך והעבודה גורמת מצד אחד לירידת רמת השרותים ולשחיקת תנאי חייהם של רבים ומצד שני יוצרת גורמים עסקיים הממלאים את החלל שהותירה נסיגתם של גורמי ציבור. לעסקים כגון חברות כוח אדם, ספקי שרותי בריאות, חינוך, תרבות וכד', יש ענין טבעי לעצב את המדיניות הציבורית בתחומים אלו לשם הבטחת רווחיותם, כאשר ממולם אין כמעט ביטוי למדיניות המייצגת את האינטרסים של מרבית תושבי המדינה, שיכולתם הכלכלית נשחקת תוך כדי תהליך ההפרטה. במידה רבה מצב זה הוא תולדה של מצב תודעתי ופוליטי הקיים בחברה הישראלית. תודעתית השתלטה הגישה הרואה בשוק את הגורם הבלבדי הראוי לנהל את מערכות השרותים הציבוריים, ופוליטית אין בישראל כיום כמעט אף גורם המייצג עמדות סוציאל-דמוקרטיות הרואה בסולידריות החברתית ובאחריות כוללת למצבם של הפרט והחברה את עיקר תפקידו ושליחותו. יסו"ד (ישראל סוציאל - דמוקרטית) היא התארגנות אנשי שמאל-חברתי אשר מטרתה לקדם את הדיון הציבורי בשאלות חברתיות - כלכליות ופוליטיות - תרבותיות פנימיות. יסו"ד חותרת להבהיר את הסכנות הממשיות הנובעות מהמהלך הניאו-ליברלי הנוכחי; להצביע על היתרונות הכלכליים של בלימת מגמת ההפרטה; ולהראות לאן ניתן להגיע חברתית, כלכלית ופוליטית מנקיטת מדיניות ציבורית סוציאל-דמוקרטית. אודות כתב העת חברה 'חברה' הוא כתב עת של סוציאליסטים ישראלים. אנחנו מאמינים שחברה ראויה לשמה והנהגה חברתית ראויה מחויבות למאמץ מודע להתגבר על המפריד בין בני האדם ולבסס את יחסיהם על צדק, על שיתוף ועל שוויון. אנחנו מאמינים שהמחויבות לכלל היא יסוד מיסודות חייו של היחיד, וחברה חייבת להיות אחראית לחיי אנשיה ולרווחתם. בניגוד אפוא למגמות ההפרטה, הפירוק והפיצול - אנחנו רוצים לסייע לחידוש השיתוף והשוויון בישראל, למען הישראלים, למען החברה הישראלית. מדינת ישראל נעשית דומה יותר ויותר למדינת עולם שלישי: אידאולוגיה כוזבת שמאדירה חלק מזכויות האזרח (כגון חופש הקניין והעיסוק) וכך מסתירה העמקה מתמדת ועקבית של הפערים החברתיים ורמיסת זכויות בסיסיות לא פחות, כמו הזכות לחינוך הולם ולבריאות ואפילו הזכות לחיים עצמם; חברה מגזרית, שכונות סגורות, משטרות פרטיות, תרבות המונים וולגרית; מיטב השרותים למי שהפרוטה מצויה בכיסו לעומת שרותים ציבוריים עלובים שאינם מאפשריים חיים אנושיים; שחיקה מתמדת בחייהם של העובדים המבוססים או ליתר דיוק המבוססים-לשעבר; ופוליטיקה לא-פוליטית, פוליטיקה תקשורתית שאינה עוסקת בבעיות הממשיות של בני האדם אלא בדרך של גירוי ובידור. כל זה אינו גזרת גורל: הפערים הכלכליים הם לא אסון טבע. יש קשר ישיר בין מדיניות הריבית של השלטון לבין האבטלה והפערים החברתיים. אפשר לשנות את המסלול. זה תלוי בנו. באין שותפות חברתית אמיתית אין חופש. חברה שרבים מאזרחיה לא יוכלו להקנות לילדיהם חינוך מהוגן, ולא יוכלו לדאוג כראוי לבריאותם - בחברה כזו אין חופש, אלא מראית עין של חופש. יש קשר ישיר בין העדר סולדריות ועירעור האתוס המשותף לבין הפערים הכלכליים והחברתיים. סולידריות חברתית לא תיתכן בלי חינוך יסודי ושיטתי המפתח אצל בני החברה יכולת להבין את המציאות החברתית, לבקר אותה ולפעול בתוכה כדי לתקן אותה. לכן חיוני לנו חינוך תבוני שמטפח אזרחים פעילים, לא צרכנים סבילים ומוגבלים. ולכן חיוני לנו חינוך לכל, המאפשר פתיחה שווה ככל האפשר לכל אחד, ללא כל אפליה, ומעצב אזרחים סולידריים ומחויבים לחברה ולערכיה הדמוקרטיים. לא יתכן חינוך בעל אופי כזה ללא תיקון החברה עצמה כך שבנותיה ובניה יוכלו לחוש שהם עומדים להיות בעליה של החברה. במלים אחרות, דמותה המוסרית של החברה והחינוך תלויים זה בזה: הסולידריות החברתית מבוססת על חינוך, אבל "חינוך לערכים" בחברה דורסנית הוא מחווה פתטית חסרת השפעה, הטפת מוסר תלושה. חברה יכולה להצליח בחינוך רק אם היא סולדרית ומשתפת. כאן מקום החיבור האמתי בין חינוך ובין תיקון החברה, בין הדמוקרטיה ובין הסוציאליזם. בגליונות כתב העת נסמן אפשרויות לחברה אוטופית, אידיאלית, חברה שאנחנו שואפים אליה, וכזו שאכן יכולה להתקיים. נשתדל לדבוק ברוח שהניעה את אוסקר וויילד לכתוב כי "מפת עולם שלא מסומנת בה הארץ אוטופיה, לא ראויה אף שנביט בה, כי חסרה בה הארץ האחת שהיא חוף-המבטחים של האנושות". ננסה לסמן את ארץ 'אוטופיה', את החופים שאפשר להגיע אליהם, את הדרך לחופים אלה. האם ההצעות שנציע הן מעשיות? האם יתכן שכל ילד בישראל יזכה בחינוך הולם? האם אפשר להבטיח בריאות ללא תנאי? למנוע עוני? התשובות לשאלות האלה הן חיוביות. הנכסים הציבוריים בישראל יכולים לאפשר זאת, והם צריכים לאפשר זאת משום שנכסי הציבור שייכים לציבור; המדינה שייכת לאנשים; כל העושר החומרי והרוחני הוא פרי של מאמץ חברתי משותף, ולכן פירות העושר חייבים להתחלק באופן שווה יותר. אפשר להוכיח את הטענות הללו, ונשתדל לעשות כן בגליונות של 'חברה'. לא תתכן סוציאל-דמוקרטיה ללא בירור ועיון שבמרכזם אדם עצמאי, בעל שכל ישר, היודע להבחין, להתבונן, להכיר במורכבות, להציע הסברים, לברור בין חלופות, בין דרגות של רוע ועוד יותר מכך: בין אפשרויות של טוב. כתב העת 'חברה' יתהווה לאור העקרונות האלה. הוא יימנע מטהרנות אך ידבוק באתוס חברתי מוסרי. אנחנו מוכרחים לעסוק באופן שיטתי ומתמשך בגבולות האוטופיה, ב"מה", ב"איך" ובזיקות שביניהם. זהו יעודו של כתב העת 'חברה'. הוא יהיה במה לרעיונות, להשגות על רעיונות, להשוואות לתקופות ולמקומות אחרים, לחשיפה של פגעי ההפרטה והניכור החברתי ולחשיפת האפשרויות המעשיות לעצב חברה ישראלית אחרת, מעוגנת בערכים ובאינטרסים של הישראלים. המערכת: 'חברה' יוצא באחריות יסו"ד - ישראל סוציאל-דמוקרטית כתובת למשלוח מאמרים: gilatg@post.tau.ac.il עורכים: אודי מנור, גילי גופר, אדם הישראלי, מורן סבוראי מערכת: אבי בראלי, דודי נתן, ניר מיכאלי, עופר סיטבון, דנה שני-עצמון עורך אתר האינטרנט: ישי פרסול
הארגון לזכויות הדיור (ע"ר)עוסק בקידום הזכות לקורת גג של קבע לכל אזרחי המדינה. פעילותו משתרעת על פני שני מישורים עיקריים: א. פעילות בשטח - טיפול פרטני בפונים בעלי מצוקת דיור, מתן מידע ויעוץ, חוגי בית והסברה בקרב האוכלוסיות החלשות... ב. שינוי מדיניות - פעילות מול מקבלי החלטות, פעילות מחאה, העלאת מודעות הציבור בנושא. לסניף המרכזי של הארגון דרוש/ה רכז/ת
האגודה לזכויות האזרח בישראל הוקמה בשנת 1972 כגוף בלתי מפלגתי ובלתי תלוי. מטרתה להגן על זכויות האדם בישראל, בשטחים הנתונים בפועל לשליטתה, ובכל מקום שבו הפגיעה בזכויות נעשית על-ידי רשויות ישראליות. כיום היא ארגון זכויות האדם הגדול והמוביל בישראל, והיחיד העוסק בכל קשת זכויות האדם: מהזכות לחיים ועד לחופש המידע, מהזכות לחינוך ועד לחופש הביטוי. האגודה לזכויות האזרח פועלת להגן על זכויותיהם של יחידים ושל מגזרים שונים באוכלוסייה – נשים וגברים, דתיים וחילונים, יהודים וערבים, בעלי דעות פוליטיות מהימין ומן השמאל, מובטלים, עובדים זרים ועוד. האגודה פועלת במישור המשפטי, במישור הציבורי ובמישור החינוכי במטרה להגן על זכויות האדם והאזרח של בני-אדם רבים ככל האפשר: לשנות מדיניות ולקבע נורמות של כיבוד זכויות האדם בקרב הגופים השלטוניים בישראל; להעמיק את המודעות ואת המחויבות של כלל האזרחים בישראל לזכויות האדם ולהנחיל את ערכי זכויות האדם לכל שדרות החברה הישראלית; ולסייע לנפגעים לעמוד על זכויותיהם ולממשן. האגודה לזכויות האזרח היא ארגון חברים (עמותה), שפועלים בו צוות מקצועי המונה מעל 45 עובדות ועובדים ועשרות מתנדבות ומתנדבים בשלושה משרדים: בירושלים, בתל-אביב ובחיפה. אחת לשנתיים חברי האגודה בוחרים הנהלה בת כ-13 חברים, ובהם דמויות מובילות מתחומי התרבות, המשפט, החינוך, האקדמיה והתקשורת, הממלאים את התפקיד בהתנדבות. ההנהלה קובעת עמדות עקרוניות של האגודה בסוגיות שעל סדר היום, ומאשרת את תוכנית העבודה של האגודה ואת תקציב פעילותה. האגודה לזכויות האזרח בישראל עצמאית לחלוטין בפעולותיה, כל משאביה הכספיים מקורם בדמי חברות ובתרומות מהארץ ומחו"ל, והיא אינה מקבלת מימון ממקורות מפלגתיים או ממשלתיים בישראל.
המועצה הלאומית להתנדבות בישראל, עמותה רשומה, הוקמה בשנת 1972, כגוף חיצוני, ע"י ממשלת ישראל במטרה לצמצם את הפערים החברתיים באמצעות מתנדבים. המועצה הינה הגוף ההתנדבותי הוותיק ביותר בישראל, העוסק במתן שירותים למתנדבים ולארגוני ההתנדבות בארץ. במהלך השנים התגבשה המועצה כארגון מאגד לפעולות התנדבות של יחידים, ארגוני מתנדבים ומפעילי מתנדבים ונבחרה כארגון המזוהה, והמייצג את ההתנדבות בארצנו ובחו"ל. במסגרת פעילותה כמאגדת ארגונים התנדבותיים העוסקים בתחומי הבריאות, הרווחה, החינוך, איכות החיים והסביבה, סיוע הומניטרי בינלאומי, תעסוקה, רווחה, קליטת עליה, צרכנות, שעת חירום ועוד, נבחרה כגוף הרשמי של מדינת ישראל להוקרת מתנדבים הבולטים בארצנו ע"י מוסדות המדינה. תחומי פעילות המועצה: הענקת אותות ומופת למתנדבים בארץ: הענקת אות הנשיא למתנדב, מגן ראש הממשלה למנהיגות מתנדבת, מגן שר הבריאות, מגן השר לאיכות הסביבה, אות מופת, מגן שר הקליטה, אירועי הצדעה למתנדבים ועוד. הדרכה: פיתוח תוכניות התנדבותיות, קורסים בנושאי התנדבות לפי הזמנה, פיתוח ואיגוד ידע מקצועי בתחום ההתנדבות. מתן שירותים: אינפורמציה אודות ארגוני התנדבות בארץ למתנדבים וארגונים, הצמדת מתנדבים לארגוני התנדבות . חקיקה: קידום קוד האתיקה של הפעלת מתנדבים, קידום חוק ביטוח המתנדבים בארץ. כלל ארגוני: קיום פורומים לארגוני מתנדבים בארץ, כינוסים שנתיים, ימי עיון והשתלמויות, ייצוג עולם ההתנדבות בארץ ובעולם. כמו כן, מפעילה המועצה פרויקטים נקודתיים, כגון סיוע ארוך טווח לנפגעי אסון הצונאמי.
עמותת "במעגלי-צדק" נוסדה באביב 2004, על ידי מספר פעילים חברתיים. העמותה הוקמה מתוך אמונה כי למורשת ישראל, יש נקודת מבט ומטען ייחודי בעלי חשיבות רבה לדיון סביב גיבוש המדיניות החברתית כלכלית של מדינת ישראל וקביעת סדרי העדיפויות וסולם הערכים שלה. על כן מבקשת העמותה להביא את כל אלה אל תוך אותו דיון מהותי ערכי מוסרי. מתוך הבנה כי כיום אנו חיים במדינה יהודית ריבונית, אנו סוברים כי יש לעסוק גם בעקרונות היסוד החברתיים, המדיניות והצדק, ולא רק בטוב הלב, החסד והצדקה. .I מטרות העמותה: לפעול למען יצירת חברה צודקת ומדינה הפועלת בהתאם לערכי הצדק והמוסר ברוח מורשת ישראל. לחזק את זהותה היהודית של מדינת ישראל על ידי שילוב בין ערכי הצדק החברתי במדינה לבין ערכי היהדות. להגביר את המודעות ומתוך כך גם את המעורבות ומעגל העשייה של הפרט והכלל בחברה, בסוגיות השונות של צדק חברתי במדינת ישראל. II. פעילויות עיקריות של העמותה: לשם השגת מטרותיה פועלת העמותה מאז היווסדה לפני כשנה וחצי בשלושה מישורים עיקריים: 1. העלאת המודעות והעמקת השיח הציבורי בנושאים של צדק חברתי. פעילות זו מופנית לציבור הדתי ולציבור החילוני כאחד כדי להביא למודעות הציבור את הערך של שילוב בין צדק חברתי, חברה מתוקנת, והמורשת היהודית. זאת, מתוך הכרה שמודעות גבוהה לנושא זה היא כלי ראשון במעלה בדרך לשינוי משמעותי במציאות החברתית היום-יומית במדינת ישראל. 2. פיתוח מסגרות ותכנים חינוכיים בנושאי צדק חברתי על פי מורשת ישראל. בחינת תמונת המצב בתחומי החינוך לערכים חברתיים, מראה שלמעשה אין כיום בארץ פעילות מסודרת שמטרתה להביא מסר חינוכי ברור בנושאים המשלבים ערכים של צדק ומוסר חברתי וערכי המסורת היהודית. העמותה פועלת לתקן מצב זה על ידי יצירת מסגרות המפתחות תכנים חינוכיים בנושאים אלה, ובמקביל פועלות להפצת תכנים אלה בכל המסגרות החינוכיות הרלוונטיות. 3. עשייה חברתית: פעילות אקטיבית בקרב הציבור הרחב בתחומים שונים של החברה הישראלית שמטרתה פיתוח חברה צודקת ומניעת עוולות חברתיות. העמותה פועלת לפתח ולהפעיל מסגרות אופרטיביות רחבות היקף, שיאפשרו ליישם במציאות החיים בארץ את הערכים השונים שהעמותה מבקשת להנחיל. פעילות זו מתבצעת בשני כיוונים: פעילות ציבורית המשפיעה "מלמטה למעלה", ופעילות שמטרתה להשפיע על קובעי המדיניות מקרב המנהיגות החברתית והפוליטית אשר יגרמו לשינוי "מלמעלה למטה".
נדב, המרכז הישראלי להכשרה וניהול התנדבות נוער וצעירים, הינו הגוף המקצועי המוביל בישראל בהכשרת והסמכת מנהלי ההתנדבות. נדב מכשיר, מלווה ומדריך מדי שנה מאות מנהלי ורכזי התנדבות בתחומים שונים, ומסייע בהטמעת ערך ההתנדבות בקרב בני הנוער והצעירים. נדב פועל להעמקת ופיתוח הידע ולריכוז הניסיון שנצבר בישראל ובעולם בתחום ניהול ההתנדבות תוך פיתוח ויישום תוכניות חדשניות שנועדו לחזק ולהרחיב את מעגל בני הנוער והצעירים המתנדבים בישראל. עמותת נדב פועלת במספר צירים מרכזיים: מיקצוּע מנהלי התנדבות וארגונים – באמצעות מגוון קורסים, הכשרות, ימי עיון, סדנאות כנסים וקבוצות למידה' מהשתלמויות קצרות ועד קורסי הסמכה הנמשכים שנתיים, בתחומי ניהול ההתנדבות השונים. ההכשרות מתקיימות בכל רחבי הארץ וניתנות לארגונים, עמותות, מוסדות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, בתי ספר, אנשי חינוך, עובדי נוער, חוקרים וסטודנטים מכלל המגזרים בחברה הישראלית. סגל המרצים כולל אנשי מקצוע מובילים מתחומי הייעוץ הארגוני, הניהול, משאבי אנוש הנחיית קבוצות, ובראש ובראשונה מנהלי התנדבות בעלי ניסיון רחב בניהול התנדבות המשלבים תיאוריה ופרקטיקה. ליווי פנים ארגוני לארגונים ומנהלי ההתנדבות - באמצעות הליווי הפנים ארגוני, מסייע נדב לארגון ולמנהל ההתנדבות בבניית ובהובלת תהליך המעצים את ההון ההתנדבותי בארגון, בפיתוח פתרונות ארגוניים שמטרתם למנף את עבודת הארגון עם מתנדבים. הבאה להתחדשות ואפקטיביות בעבודה עם המתנדבים ועל ידי כך למיצוי הפוטנציאל הארגוני בהפעלת המתנדבים, הרחבת ופיתוח תחומי ומספר מקומות ההתנדבות – באמצעות החממה ליזמות התנדבותית העוסקת בפיתוח תוכניות חדשניות וייחודיות על ידי יזמים ממגוון אוכלוסיות ומרבדים שונים בחברה הישראלית. החממה עוסקת בהכשרת ליווי והדרכת היזם תוך סיוע למציאת מקורות מימון ולהטמעת התוכניות בארגונים השונים. פיתוח עולם הידע בתחום ניהול ההתנדבות - באמצעות היחידה לפיתוח ותיאום ידע ומידע פועל נדב לשפר את איכות העבודה של אנשי מקצוע וארגונים וזאת על ידי מחקרים, פיתוח ידע, פיתוח דרכי פעילות ומודלים חדשניים, ריכוז מידע והפצה של ידע לאנשי המקצוע, לארגונים ולכל דורש.
אנו חברי העמותה "קהילה מקוונת", חילוניים ודתיים, הצלחנו ליצור שיתוף פעולה מיוחד במינו, במטרה לצמצם הפער הדיגיטלי בקרב אוכלוסיית בני ברק בכלל ושכונת פרדס כץ בפרט. במסגרת הפעילות, חולקו עד כה כ-50 מחשבים למשפחות, על פי קריטריונים שנקבעו, במטרה לקרבם לעולם הטכנולוגי. מכתבי התודה וההערכה שקיבלנו מדברים בעד עצמם. העמותה פועלת בחסות פרוייקט שיקום שכונות בפרדס כץ ובשיתוף עיריית בני ברק. הפעילות מתקיימת במרכז מחשבים הנמצא ברחוב יונתן 22, פרדס כץ, בני ברק. המרכז נותן מענה לאוכלוסיית הילדים, בני נוער ומבוגרים. המרכז מחולק לשלושה : 1. כיתת מחשבים בת 15 עמדות מחשבים, בה מתקיימים קורסים להכרת המחשב, יישומי אופיס, אינטרנט ובעתיד גם גרפיקה ותכנות. 2. מעבדה בה ילמדו נושאים הקשורים לחומרה, ובמקביל ישודרגו מחשבים לחלוקה למשפחות. 3. כיתת הרצאות בה מתקיימים הרצאות העשרה מעולם המחשבים. עזרה בשעורי בית ועוד. להפעלת המרכז באופן שוטף אנו זקוקים למתנדבים בתחומים: • בעלי ידע ונסיון בהדרכה קורסי אופיס לילדים, בני נוער ומבוגרים. • מתרגלים השולטים בתוכנת האופיס לסייע למורה בכיתת לימוד. • טכנאים מקצועיים לתחזוקה שוטפת של כיתת המחשבים . • טכנאים למעבדה לצורך התקנת המחשבים ותמיכה למשפחות. • תרומת מחשבים לצורך שדרוג ותרומה למשפחות.
מרכז סיוע לנשים, נפגעות תקיפה מינית ואלימות. קו חירום - 1202. 24 שעות ביממה. שבעה ימים בשבוע. בשבע שפות שונות. סיוע, טיפול וליווי נשים במצוקה למשטרה, בתי חולים ומערכת המשפט .
פנים ממקדת את פעולתה בתחום החותר לחיזוק הזהות היהודית בחברה הישראלית מתוך נקודת מוצא פתוחה ופלורליסטית.
בית הספר למנהיגות פוליטית חברתית לנשים הוקם בויצו ירושלים בשנת 1999 כתוצאה מהעדר בולט של נשים כמנהיגות בזירה הציבורית והפוליטית בישראל. בעקבות הצלחת תכנית הלימודים של המחזור הראשון הוקמו מרכזים נוספים בבאר שבע, בחיפה ובקרית שמונה. המטרות העיקריות של הפרויקט הן: • השגת שוויון בייצוג נשים בתחומים בעלי חשיבות ציבורית ופוליטית • יצירת מחויבות של הבוגרות בקידום סוגיות חברתיות ופמיניסטיות • יצירת רשת של נשים החולקות קשרים חברתיים ומקצועיים • הגברת המודעות החברתית והפוליטית בנושאי מעמד האישה בישראל בחודש אוקטובר 2007 נפתח מחזור הלימודים השמיני של בית הספר. בכל מחזור לימודים לומדות לאורך שנת לימודים אחת כ- 30 נשים ממגוון גילאים, תחומי עיסוק והשכלה המייצגות את מגוון הדעות והמגזרים של החברה הישראלית. למרכז מתקבלות נשים בעלות כוונה ונכונות ברורה לפתח את יכולותיהן כמנהיגות ולהשתלב בעשייה חברתית, פמיניסטית, קהילתית ופוליטית. במהלך השנה מתקיימות הרצאות, סדנאות, מבחר התנסויות בפועל ולמידה חווייתית, עבודת אימון על קידום אישי, עבודה על פרויקט אישי בקבוצות מצומצמות בליווי הנחייה מקצועית וצמודה, נסיעה לסדנת מנהיגות בטבע בתובל, מפגשים עם בוגרות המחזורים הקודמים וכו'. צוות המרצים/ות כולל מרצות מהאקדמיה, מנחות קבוצות מיומנות, יועצי/ות תקשורת ויועצים פוליטיים המומחים בתחומם. בתוכנית הלימודים ארבע חטיבות לימוד מרכזיות : 1. לימוד סוגיות מרכזיות במעמד האישה בישראל 2. סדנאות לפיתוח כישורי מנהיגות 3. תקשורת- אפיוני כלי התקשורת והופעה בפני קהל וכלי המדיה השונים 4. חטיבה ללימוד אסטרטגיות פוליטיות המרכז בירושלים העמיד לאורך שבע השנים האחרונות מאות בוגרות שברובן השתלבו בעשייה חברתית ופוליטית. הישגי הבוגרות מרשימים ביותר: מספר בוגרות נבחרו לתפקידים פוליטיים במועצות אזוריות ומקומיות ובמפלגות פוליטיות שונות; במספר ישובים באזור מטה יהודה הצליחו כמה מבוגרות התוכנית להביא לזכות בחירה לנשים לאחר עשרות שנים בהם לא היתה לנשים בישובים אלו זכות לבחור ולהיבחר למוסדות היישוב; מספר בוגרות נבחרו לתפקידים פוליטיים בארגונים חברתיים ומקצועיים; מספר בוגרות הקימו עסקים פרטיים; מספר בוגרות הקימו ארגונים חברתיים למען עשייה בתחומי החינוך ועוד. תוכנית ואופי הלימודים הייחודיים במרכז מעניקים לנשים בעלות רצון ויכולת, הזדמנות ללמידה ולחשיבה משותפת במעגל של נשים שיוצר רשת חברתית ומקצועית מעצימה ביותר. המרכז מנסה לפתח מודלים של מנהיגות נשית ייחודית ואלטרנטיבית, בעלת השפעה רבה בזירות ציבוריות שונות. לפרטים ניתן לפנות לשיפי לוי יו"ר ביה"ס למנהיגות פוליטית לנשים ושרון צ'רקסקי, מנהלת ביה"ס למנהיגות פוליטית לנשים, בויצו ירושלים
הוצאה לאור אלטרנטיבית עצמאית.
עיקר- היא קואליציה בינלאומית של 27 ארגונים, הפועלת לקידום פתרונות במסגרת ההלכה לבעייתן של עגונות ומסורבות גט ולמניעת התופעה. הקואליציה מאחדת ארגונים חברתיים, ארגוני נשים, ארגונים למען זכויות אדם וצדק חברתי, ומרכזים אקדמיים, בעלי תפיסות עולם וגישות דתיות שונות ומגוונות. הקואליציה רואה בכל פעולה המאפשרת עגינות וסירוב גט מעשה אלים וכוחני, הגורם לסבל ושולל את חירות האשה וכבודה. הקואליציה מאמינה כי בעגינות ובסירוב הגט יש פגיעה בכבודה של האשה, בחיי משפחתה וילדיה ובדמות החברה כולה. הקואליציה פועלת למען כל הנשים היהודיות בישראל ובעולם בדרכים שונות להעלאת המודעות הציבורית למצוקת העגונות ומסורבות הגט, ובינהן: • קידום וייזום חקיקה • עריכת מחקרים לצורך מציאת פתרונות הלכתיים ומשפטיים • קידום השימוש בפתרונות הלכתיים ומשפטיים קיימים ומציאת חדשים בקרב הציבור והממסד הדתי • פעולות בתחום החינוך • עידוד השימוש בהסכמי קדם נישואין כל זאת על מנת להביא למצב שבו לא תהיה אפילו אישה אחת כבולה בכבלי הנישואין בניגוד לרצונה
האגודה לצדק חלוקתי פועלת לקידום ניהול והקצאה צודקים, שקופים ושוויוניים של משאבי קרקע וסביבה בישראל, מתוך החשיבות החברתית העצומה של משאבים אלו. האגודה פועלת במספר מישורים במקביל: ניטור וניתוח המדיניות המשאבית ("הלנד-וואטש"), קידום פעילות משפטית והוצאת ניוזלטר חודשי, המסכם את ממצאי "הלנד-וואטש" בגיליונות מרוכזים. ייחודיות האגודה לצדק חלוקתי מתבטאת בכך שהיא הארגון היחיד שעוסק באופן בלעדי בענייני מקרקעין בישראל, וכן היחיד העוסק בתחום זה מנקודת המבט החברתית-משפטית לפי עקרונות הצדק החלוקתי. כמו כן האגודה לוקחת על עצמה לטפל במקרים שנופלים "בין הכסאות", בהם יש פשע בלי קורבן ספציפי שיכול למחות - מקרים בהם הקורבן הוא הציבור הכללי.
המחלקה לנכים ולאוכלוסיות מיוחדות בחברה למתנ"סים בחברה למתנ"סים פועלת המחלקה לנכים ולאוכלוסיות מיוחדות. מטרת המחלקה היא לקדם את תהליך שילוב הנכים במערך הפנאי והקהילה באמצעות המתנ"סים. המחלקה פועלת במסגרת אגף אוכלוסיות במנהל הדרכה וקהילה. בתחילת הדרך שולבו נכים במתנ"סים מעטים בלבד. כיום, לאחר מאמצים רבים של המחלקה ותהליך ממושך של הטמעת הנושא בחברה הישראלית ככלל ובמתנ"סים בפרט, מתקיימת במעל מאה וארבעים מתנ"סים בכל רחבי הארץ פעילות של אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים, בכל התחומים ובכל רמות השילוב. הנחת היסוד של עבודת המחלקה היא, שהגדלת טווח האפשרויות המוצע לאדם עם נכות עד לשילוב בפעילויות חברתיות רגילות באמצעות המרכז הקהילתי, תשפר את תפקודו ותסייע לו לפתח כישורים הדרושים להתמודדות בחברה ולתרומה לקהילה. תחומי פעילות המחלקה רבים ומגוונים מאד, והם מתפרשים על פני טווח גילאים, מגבלות ותכנים רחב ביותר. אוכלוסיית היעד כוללת ילדים, נוער ובוגרים בעלי מגבלות כדוגמת: נכויות פיזיות ומוטוריות, חירשות, עיוורון, מחלות נפש, פיגור שכלי ועוד. הערכים והרעיונות המנחים את עבודת המחלקה 1. "בזכות ולא בחסד": אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים הן חלק בלתי נפרד מן המרקם החברתי-קהילתי של החברה הישראלית. בהתאם לכך, המתנ"סים יפעלו למען אוכלוסיות אלו על בסיס עקרונות כבוד האדם, שוויון הזדמנויות וצדק חברתי. 2. הפעילות היא על פי המודל הסוציו-פוליטי: מיזוג בין פעולות חברתיות לפוליטיות, כלומר: נקיטת פעולות למען שילוב חברתי, יחד עם מיסוד הזכות לשוויון ולסביבה נגישה ומותאמת. 3. שאיפה לנורמליזציה של אנשים בעלי נכויות. זאת באמצעות אינטגרציה בינם לבין שאר חלקי האוכלוסייה במסגרת המרכז הקהילתי. המטרה הנה לשלבם ככל האפשר בפעילות הרגילה, תוך רגישות והתאמה לצרכיהם המיוחדים, וגמישות מבנית רבה ככל האפשר. 4. פיתוח הפעילויות והשירותים במתנ"סים יתבצע מתוך רגישות לצרכי הפרט ובני משפחתו, מתוך הבנת מצבו של הנכה ומתוך התחשבות במציאות החברתית-קהילתית בה הוא חי. 5. נגישות פיזית וחברתית היא המפתח למתן הזדמנות שווה לאדם עם נכות ולשילובו בחברה ובקהילה. 6. בחירת הפעילויות המוצעות ועיצוב מערך הפעילות צריך להתבצע בשיתוף ומעורבות של מקבלי השירות, האנשים בעלי הצרכים המיוחדים. 7. הצטרפות האנשים בעלי הנכויות לפעילויות הנה חופשית ומתוך בחירה. המסגרת המשלבת תהיה כזו, שאלמלא הנכות היה המשולב נוטל בה חלק באופן טבעי. 8. שאיפה לקיום פרופורציה טבעית של אנשים עם נכויות במסגרת בה פועלות התכניות השונות. 9. חשוב לפתח מודעות בחברה הישראלית לנושא זכויות האדם עם הצרכים המיוחדים, ולהעלות את הנושא על סדר היום הציבורי. המחלקה רואה את אחד מתפקידיה החשובים גם בעידוד נוכחותם והיראותם של בעלי מגבלות בקהילה ובחיי היום-יום. 10. שאיפה לשיתוף פעולה ואיגום כוחות ומשאבים עם מוקדי שירותים נוספים בקהילה ועם מוסדות וארגונים ציבוריים וממשלתיים רלוונטיים למען הנכים.
מען – עמותה לסיוע לעובדים (ע"ר) - ארגון עובדים שמסייע לקבוצות עובדים להקים ועדים ולקדם הדברות והשגת הסכם קיבוצי עם המעסיק. מען פועל כארגון עובדים במטרה ליצור תרבות של התארגנות איגוד מקצועית וסולידריות פועלית. ארגון העובדים מען הוקם בסוף שנות ה-90 להוות כתובת לעובדים בלתי מאורגנים. מען הוא ארגון פתוח ודמוקרטי, המאגד עובדים ללא הבדלי לאום, דת, מין או השקפה. מאות אלפי עובדים ועובדות חסרי זכויות בישראל, נהגים, מורים, עובדי בניין, עובדי תעשייה, עובדי חברות כוח אדם, עובדי קבלן, פרילאנסרים ועובדים בחוזים אישיים - כל מי שאין לו מסגרת איגוד מקצועית וועד עובדים - ימצאו במען כתובת אמינה במסגרתה ימצאו תמיכה, יעוץ, וסיוע בהקמת ועד עובדים והגנה איגוד מקצועית. בנוסף פועל מען כארגון עובדים במגוון רחב של תחומים בנושא אבטלה ועבודה. 1. סיוע לעובדים במימוש זכויות עבודה וכן ייעוץ משפטי 2. סיוע למובטלים בפניה לשרות התעסוקה ולבטוח לאומי 3. מעקב אחר תכנית ויסקונסין 4. השמה בתחום החקלאות הבניין והמסעדות.
המקלט לנשים מוכות בירושלים, הוקם על ידי עמותת "אישה לאישה" בשנת 1982. המקום פועל בחסות ופיקוח משרד העבודה והרווחה. המקלט פועל למען רווחתן של נשים קורבות לאלימות של בן זוגן, ולילדיהן, אשר גדלו בצל האלימות ונפגעו ממנה במישרין או בעקיפין. המקלט מעניק מחסה ובטחון פיזי ונפשי לכל אישה ללא הבדל דת, גזע, לאום, גיל, השכלה ומצב כלכלי. הנשים מופנות ע"י שירותי הרווחה, המשטרה, חדרי מיון ומרכזי חירום. הנשים מגיעות מכל חלקי הארץ. מטרת העמותה לפעול כנגד תופעת האלימות במשפחה - טיפול ישיר מיידי ולאורך זמן בנשים ובילדיהן, קורבנות לאלימות בביתם. חינוך - העלאת מודעות חברתית ושינוי מדיניות. על מנת להשיג מטרות אלה מפעילה העמותה את המקלט המספק מסגרת חיים מוגנת ומעניק לנשים ולילדיהן מחסה פיזי ובטוח. בית ילדים - מסגרת חינוכית טיפולית ומעשירה המיועדת לכל הילדים השוהים במקלט. דירות מעבר - העמותה מפעילה דירות בקהילה המיועדות לנשים הבחורות להתחיל בחיים עצמאיים ועדיין זקוקות לליויי, תמיכה ושיקום. שיקום קהילתי, המשך ייעוץ וסעד משפטי, ייצוג ומימוש זכויות כמו: דיור, גמלאות וקצבאות, תעסוקה וחינוך, קבוצות תמיכה והתערבות במצבים משבריים. העמותה מטפלת ב-40 נשים וילדיהן, במקלט שוהות 15 נשים ו-30 ילדים ובתכניות הליווי לנשים אחרי יציאת מהמקלט מסתייעות כ-25 נשים וילדים.
יעוד המחלקה לעבודה קהילתית הינו ליזום, להוביל ולקדם תהליכי קידום והתארגנות קהילתית ברמת השכונה, העיר והאזור באמצעות פעילות מערכתית קהילתית המשלבת בין התחומים החברתיים הפיזיים והכלכליים.
העמותה הנה גוף מאגד לעובדים סוציאליים קהילתיים כקהילה מקצועית. העמותה הוקמה במטרה לקדם את מקצוע העבודה הסוציאלית קהילתית הן המישור הפרופסיונלי והן במישור המדיניות החברתית. המפגש בין אנשים מהווה התחלה של כל יוזמה קהילתית והוא הבסיס לעשייה ולמקצועיות שלנו. פעילות העמותה כיום: * מפגשי פעילות חברתית ומקצועית מקרבים לעובדים סוציאליים קהילתיים * שכר, מאבק לשיפור התנאים והשכר של עובדים סוציאליים קהילתיים במסגרת איגוד העובדים הסוציאליים * מאבק בנושא שיקום שכונות