שתיל - שירותי תמיכה ויעוץ לארגונים מיסודה של הקרן החדשה לישראל, מסייע לארגונים לשינוי חברתי בשלבי הקמתם ובפעולתם השוטפת.
מאז הווסדו בשנת 1982, פעיל שתיל בשורה הראשונה של המאבק לשינוי חברתי בישראל. כמרכז של ארגוני שטח לשינוי חברתי, שתיל מעצים קהילות מקופחות על ידי הקניית כלים לשיפור חייהן ועל ידי בניית פיתוח יכולות של ארגוני שטח לשינוי חברתי, שתיל מעצים קהילות מקופחות על ידי הקניית כלים לשיפור חייהן ועל ידי בניית ארגונים המקדמים שינוי חברתי לטווח ארוך.
שתיל נענה לצרכים הנובעים מהשטח וכן פועל באופן פרואקטיבי - מגיע לציבור הנמצא בשוליים הכלכליים והגיאוגרפיים של החברה ומחזק את כוחו על ידי יצירת קואליציות של ארגונים. פעולת שתיל מחזקת את הדמוקרטיה בישראל על ידי עידוד אזרחים להשפיע על תהליכים שלטוניים וחיזוק השאיפה לצדק חברתי.
הארגון לזכויות הדיור (ע"ר)עוסק בקידום הזכות לקורת גג של קבע לכל אזרחי המדינה. פעילותו משתרעת על פני שני מישורים עיקריים: א. פעילות בשטח - טיפול פרטני בפונים בעלי מצוקת דיור, מתן מידע ויעוץ, חוגי בית והסברה בקרב האוכלוסיות החלשות... ב. שינוי מדיניות - פעילות מול מקבלי החלטות, פעילות מחאה, העלאת מודעות הציבור בנושא. לסניף המרכזי של הארגון דרוש/ה רכז/ת
האגודה לזכויות האזרח בישראל הוקמה בשנת 1972 כגוף בלתי מפלגתי ובלתי תלוי. מטרתה להגן על זכויות האדם בישראל, בשטחים הנתונים בפועל לשליטתה, ובכל מקום שבו הפגיעה בזכויות נעשית על-ידי רשויות ישראליות. כיום היא ארגון זכויות האדם הגדול והמוביל בישראל, והיחיד העוסק בכל קשת זכויות האדם: מהזכות לחיים ועד לחופש המידע, מהזכות לחינוך ועד לחופש הביטוי. האגודה לזכויות האזרח פועלת להגן על זכויותיהם של יחידים ושל מגזרים שונים באוכלוסייה – נשים וגברים, דתיים וחילונים, יהודים וערבים, בעלי דעות פוליטיות מהימין ומן השמאל, מובטלים, עובדים זרים ועוד. האגודה פועלת במישור המשפטי, במישור הציבורי ובמישור החינוכי במטרה להגן על זכויות האדם והאזרח של בני-אדם רבים ככל האפשר: לשנות מדיניות ולקבע נורמות של כיבוד זכויות האדם בקרב הגופים השלטוניים בישראל; להעמיק את המודעות ואת המחויבות של כלל האזרחים בישראל לזכויות האדם ולהנחיל את ערכי זכויות האדם לכל שדרות החברה הישראלית; ולסייע לנפגעים לעמוד על זכויותיהם ולממשן. האגודה לזכויות האזרח היא ארגון חברים (עמותה), שפועלים בו צוות מקצועי המונה מעל 45 עובדות ועובדים ועשרות מתנדבות ומתנדבים בשלושה משרדים: בירושלים, בתל-אביב ובחיפה. אחת לשנתיים חברי האגודה בוחרים הנהלה בת כ-13 חברים, ובהם דמויות מובילות מתחומי התרבות, המשפט, החינוך, האקדמיה והתקשורת, הממלאים את התפקיד בהתנדבות. ההנהלה קובעת עמדות עקרוניות של האגודה בסוגיות שעל סדר היום, ומאשרת את תוכנית העבודה של האגודה ואת תקציב פעילותה. האגודה לזכויות האזרח בישראל עצמאית לחלוטין בפעולותיה, כל משאביה הכספיים מקורם בדמי חברות ובתרומות מהארץ ומחו"ל, והיא אינה מקבלת מימון ממקורות מפלגתיים או ממשלתיים בישראל.
המועצה הלאומית להתנדבות בישראל, עמותה רשומה, הוקמה בשנת 1972, כגוף חיצוני, ע"י ממשלת ישראל במטרה לצמצם את הפערים החברתיים באמצעות מתנדבים. המועצה הינה הגוף ההתנדבותי הוותיק ביותר בישראל, העוסק במתן שירותים למתנדבים ולארגוני ההתנדבות בארץ. במהלך השנים התגבשה המועצה כארגון מאגד לפעולות התנדבות של יחידים, ארגוני מתנדבים ומפעילי מתנדבים ונבחרה כארגון המזוהה, והמייצג את ההתנדבות בארצנו ובחו"ל. במסגרת פעילותה כמאגדת ארגונים התנדבותיים העוסקים בתחומי הבריאות, הרווחה, החינוך, איכות החיים והסביבה, סיוע הומניטרי בינלאומי, תעסוקה, רווחה, קליטת עליה, צרכנות, שעת חירום ועוד, נבחרה כגוף הרשמי של מדינת ישראל להוקרת מתנדבים הבולטים בארצנו ע"י מוסדות המדינה. תחומי פעילות המועצה: הענקת אותות ומופת למתנדבים בארץ: הענקת אות הנשיא למתנדב, מגן ראש הממשלה למנהיגות מתנדבת, מגן שר הבריאות, מגן השר לאיכות הסביבה, אות מופת, מגן שר הקליטה, אירועי הצדעה למתנדבים ועוד. הדרכה: פיתוח תוכניות התנדבותיות, קורסים בנושאי התנדבות לפי הזמנה, פיתוח ואיגוד ידע מקצועי בתחום ההתנדבות. מתן שירותים: אינפורמציה אודות ארגוני התנדבות בארץ למתנדבים וארגונים, הצמדת מתנדבים לארגוני התנדבות . חקיקה: קידום קוד האתיקה של הפעלת מתנדבים, קידום חוק ביטוח המתנדבים בארץ. כלל ארגוני: קיום פורומים לארגוני מתנדבים בארץ, כינוסים שנתיים, ימי עיון והשתלמויות, ייצוג עולם ההתנדבות בארץ ובעולם. כמו כן, מפעילה המועצה פרויקטים נקודתיים, כגון סיוע ארוך טווח לנפגעי אסון הצונאמי.
שק"ל חרתה על דגלה לפתח שירותים קהילתיים מקצועיים לאנשים עם צרכים מיוחדים ברחבי הארץ על מנת לאפשר לכל לקוח להנות מאיכות חיים גבוהה תוך שילוב בקהילה הטבעית בה הוא או היא נמצאים. שק"ל מפעילה מגוון רחב של שירותים לאנשים ממגזרים שונים, ועם צרכים מיוחדים מגוונים. על מנת להבטיח את המקצועיות של השירותים השונים ואת איכותם, מעסיקה שק"ל מגוון רחב של אנשי מקצוע מדיסיפלינות שונות. ברמה החברתית הרחבה פועלת שק"ל לקידום השילוב של אנשים עם צרכים מיוחדים בחברה הכללית על-ידי פעולות של סינגור עצמי של האוכלוסיה - למשל, הפקת סרטי טלויזיה אודות עצמם, העלאת תערוכות והצגות אודות חייהם, ועל ידי עצם נוכחותם של השירותים בתוך ובמחיצת הקהילה.
פורום הארגונים לקידום יזמות עסקית זעירה הוקם בשנת 2005 כשותפות של ארגונים לשינוי חברתי המפתחים תכניות, פרויקטים ויוזמות להעצמה כלכלית, בעיקר באמצעות יזמות עסקית זעירה. מטרתו המרכזית של הפורום היא לקדם מדיניות ציבורית וחברתית התומכת בתחום היזמות העסקית הזעירה (ובמודלים של כלכלה אלטרנטיבית בכלל), בין השאר באמצעות הסרת חסמים בירוקרטים שמונעים צמיחה של יזמות עסקית, והבטחת הקצאת משאבים מצד המדינה באמצעות קידום מדיניות של תמריצים, פטורים, הנחות או מענקים הנדרשים בכדי ליזום פרויקטים דומים.
מכון דוידסון לחינוך מדעי הוקם בתוך הקמפוס של מכון ויצמן למדע בשנת 2001. מטרת העל של מכון דוידסון היא טיפוח החינוך המדעי - טכנולוגי בישראל. קהל היעד לפעילויותיו - תלמידים, מורים, נוער, והציבור הרחב. מכון דוידסון הוא מוסד ציבורי ללא כוונת רווח הפועל כעמותה רשומה. בראשו עומד ועד מנהל בראשותו של פרופסור חיים הררי. פירוט המטרות: תכנון, פיתוח וביצוע של פעילויות חינוכיות לתלמידים בתחום המדעי, והמתמטי הטכנולוגי פיתוח מקצועי של מורים ומנהיגות חינוכית בהוראת המדעים, המתמטיקה והטכנולוגיה הנחיה, לוויי ותמיכה לבתי ספר, מוסדות וגופים העוסקים בחינוך מדעי, מתמטי וטכנולוגי פיתוח קשרים ושיתופי פעולה עם מוסדות וגופים העוסקים בחינוך מדעי בארץ ובעולם פיתוח יוזמות לקירוב המדע לציבור הרחב
מרכז סיוע לנשים, נפגעות תקיפה מינית ואלימות. קו חירום - 1202. 24 שעות ביממה. שבעה ימים בשבוע. בשבע שפות שונות. סיוע, טיפול וליווי נשים במצוקה למשטרה, בתי חולים ומערכת המשפט .
עמותת 'אפשר אחרת' מתמקדת בחינוך לרב-תרבותיות בקרב בתי הספר ובקהילה.עיקר הפעילות היום היא במרכז הארץ ובצפונה. כ-30 בתי ספר יהודים וערבים לוקחים חלק בפרויקט 'מנהיגות בחברה רב-תרבותית. anewway@netvision.net.il
עמותת אזרחים בונים קהילה קמה בנובמבר 2004 בלוד . מייסדי העמותה , אנשי מקצוע שעבדו בעיר ותושבים פעילים שמו להם למטרה לקדם שינוי משמעותי בקהילת לוד . מתוך דאגה לכלל הקהילה ורצון לקדם שינוי בחרה העמותה למקד את עבודתה בעבודה עם נוער וצעירים בלוד. בעבודתה עם בני נוער וצעירים מבקשת העמותה לאפשר לאלו לממש את הפוטנציאל הטמון בתוכם . פוטנציאל אנושי זה יתבטא בדמות של צעיר פעיל ואקטיבי , עצמאי , בעל כלים לפעול למען עצמו ובעל מחייבות לקהילתו ולסביבה הרחבה בה הוא חי . העמותה פועלת לאור המטרות הבאות: העצמת הנוער והצעירים בלוד כחלק מתשתית מנהיגות, כוח משפיע ואזרחות פעילה בהווה ובעתיד. 1. פיתוח והרחבת מערך הפעילות הבלתי פורמאלית לנוער בלוד. 2. הגברת נגישותם של צעירים להשכלה גבוהה ולתעסוקה איכותית. 3. חיזוק תחושת השייכות, תפיסת הזהות והזיקה לעיר של בני נוער וצעירים. 4. יצירת תשתית ובסיס לקיום דיאלוג בין הקהילות השונות בעיר. 5. דרישה ללקיחת אחריות מצד הרשות המקומית לתחום נוער וצעירים כולל הקצאת משאבים משמעותיים.
הוועד הוקם בשנת 1990 במטרה לחשוף את העובדות הנוגעות לשימוש בעינויים במהלך חקירה ולהפסיק השימוש בעינויים וכך לפעול למען חיזוק הדמוקרטיה במדינת ישראל. מטרת הוועד להביא לכך שחתימתה של ישראל על האמנה הבינלאומית נגד עינויים, יחס משפיל ולא אנושי וענישה פיזית, לא תהיה הצהרתית בלבד, אלא תכובד על ידי רשויות המדינה בפועל. הוועד פועל לטובת פרטים על מנת להפסיק עינויים, לאפשר מפגש עם עורכי דין ולשפר תנאי מעצר פיזיים. כמו כן פועל הוועד ברמה עקרונית לביטול המלצות דו"ח ועדת לנדוי בדבר הפעלת "לחץ פיזי מתון" ולביטול האישורים לחרוג אף מהיתרים שניתנו ע"י ועדה זו. במסגרת פעילות זו יוזם הוועד דיונים פומביים בנושא, מפיק חומרי הסברה ומגיש עתירות עקרוניות לבית המשפט העליון. בחודש ספטמבר 1999 נחלו הוועד וארגוני זכויות אדם נוספים, שהגישו עתירות בנושא זה, ניצחון משמעותי ביותר. בית המשפט העליון בשבתו כבית הדין הגבוה לצדק החליט לאסור כליל את שיטות העינויים שהיו נהוגות בחקירות בישראל וקבע שהן אינן חוקיות (שיטות כגון: טילטול, מניעת שינה, קשירה מכאיבה וכו'). לאחר החלטה זו ממשיך הוועד לפעול על מנת לוודא שההחלטה מבוצעת הלכה למעשה ואף פועל להביא לכך שהאיסור על עינויים יהיה מוחלט, כקבוע באמנה, ללא סייגים כלשהם.
הוצאה לאור אלטרנטיבית עצמאית.
עמותת מחויבות לשלום ולצדק חברתי הוקמה בשנת 1998 במטרה לחזק את הקשר בין שלום וצדק חברתי ולפעול לקידום כל אחת מהמטרות הללו. קולה של מחויבות הוא קול ייחודי, בהתמקדותה בצומת בו נפגשים נושאי השלום ונושאי הצדק החברתי ובתלות שבניהם. במסגרת זאת עוסקת מחויבות בבעיית האבטלה כבעיה לאומית, חברתית וכלכלית ובסיוע למובטלים באמצעות "מוקד זכויות מובטלים". מאז הקמתו ועד היום פנו אל המוקד אלפי מובטלים ומובטלות בכל רחבי הארץ. המוקד נמצא בירושלים, והוא מפעיל שלוחות בשפות רוסית, ערבית ועברית. פעילות המוקד מתמקדת הן במענה לפניות פרטניות – יעוץ, העברת מידע וייצוג משפטי, והן בהתמחות ופיתוח ידע בנושא אבטלה, ובפעילות לשינוי מדיניות בתחום האבטלה.
עמותת "ידיד – מרכזי זכויות בקהילה" (ע"ר), היא מלכ"ר הפועלת מזה אחת עשרה שנים, למען תמיכה והעצמת שכבות חלשות בחברה הישראלית והגברת הסולדיריות החברתית. מיום הקמתה טיפלה עמותת ידיד, בהצלחה, בלמעלה מ- 250 אלף משפחות ויחידים באמצעות 23 מרכזי זכויות בהם ניתן לפונים ייעוץ וסיוע חינם במימוש זכויותיהם. כיום פועלים מרכזי הזכויות והשלוחות בערים: קרית שמונה חצור הגלילית, צפת, נצרת, עמק יזרעאל, נהריה, שפרעם, סחנין, חורפיש, חיפה, תל אביב, פתח תקוה, אשדוד, אשקלון, אופקים, שדרות, רהט, דימונה, ירושלים, קרית מלאכי, שפיר, נהורה וקרית גת. עמותת "ידיד" הוקמה בשנת 1997 במטרה לסייע לאזרחי המדינה, לאוכלוסיות המוחלשות, בלי הבחנה של דת, גזע או מגדר לממש את הזכויות האזרחיות והחברתיות המוקנות להם. עמותת "ידיד" מאמינה כי באמצעות העצמת שכבות חלשות באוכלוסייה והגברת הסולידריות החברתית ניתן להצעיד את ישראל להיותה חברה שיוויונית, צודקת ואנושית יותר לצורך השגת מטרת היסוד שלה, פיתחה עמותת "ידיד" את מודל מרכזי הזכויות בקהילה, הפועלים היום בעשרים ושבעה ישובים ברחבי הארץ. מירוחם שבדרום ועד קרית שמונה שבצפון פועלים מרכזי הזכויות להעניק, חינם אין כסף, סיוע ויעוץ לישראלים ותיקים, עולים חדשים, ערבים דרוזים ובדואים. במרכזי הזכויות של עמותת "ידיד", המופעלים על ידי למעלה מאלף מתנדבים, מקבלים הפונים, או הקליינטים כפי שהם מכונים, סיוע בשלושה מישורים אשר יחד מנסים לבנות מערך של פתרונות שיאפשר לקליינטים למצוא את עצמם במקום טוב יותר מהמקום בו היו בעת שנכנסו בדלתות מרכז הזכויות וזאת באמצעות מתן טיפול פרטני, שינוי מדיניות ופעילות קהילתית.
עמותת חלונות אפיקים לתקשורת היא עמותה משותפת של אנשי חינוך ישראלים ופלסטינים הפועלים יחד לשינוי הדרך בה תופסים שני העמים אלה את אלה ואת המציאות בה אנו חיים. העמותה מפיקה מאז שנת 1995 את "חלונות", כתב עת דו לשוני עברי-ערבי הנכתב ע"י ולמען בני נוער בגיל 12-15. "חלונות", שנותן ביטוי למגוון חוויות ודעות, יוצא לאור חמש פעמים בשנה. בנוסף להפעלת מערכת הכתבים המשותפת היוצרת את "חלונות", מפעילה העמותה קבוצות משותפות נוספות של בני נוער ומבוגרים משני צדי הקו הירוק, פרויקטים בתוך בתי ספר, ומחלקה של סיוע הומניטארי.
جمعية شبابيك قنوات للاتصال هي جمعية مشتركة لتربويين اسرائيليين وفلسطينيين العاملين معاً لتغيير الطريق التي ينظر فيها الشعبين الواحد للآخر وكذلك لتغيير الواقع الذي نعيشه. تقوم الجمعية بانتاج "شبابيك" وذلك منذ عام 1995، مجلة ثنائية اللغات بالعربية والعبرية المكتوبة على يد ومن اجل شباب في اجيال 15-12. تصدر "شبابيك" والتي تمنح الفرصة في التعبير عن مختلف التجارب والآراء خمسة مرات في السنة. وبالاضافة الى هيئات المراسلين المشتركة التي تنتج "شبابيك"، تقوم الجمعية بتفعيل مجموعات مشتركة اضافية من الشباب والبالغين من جانبي الخط الأخضر، ومشاريع مدرسية، وتقوم كذلك بتوزيع مساعدات انسانية
מרכז קשתות הינו גוף עירוני לשינוי חברתי הפועל במסגרת עיריית רמלה ויחד עם שותפים רבים הכוללים קרנות ומשרדי ממשלה. הליווי המקצועי ע"י ג'וינט ישראל.
המרכז הינו אחד מ- 36 מרכזי צעירים (גילאי 18-35) הפועלים ברחבי הארץ. כמו-כן הינו משמש גם כמרכז לפיתוח ההון האנושי וכן כשלוחת היחידה להכוונת חיילים משוחררים עבור תושבי רמלה.
למרכז 2 מטרות עיקריות:
1. קידום אישי של תושבי העיר בכלל ושל צעיריה בפרט בתחום הקריירה (השכלה ותעסוקה)
2. חיזוק הזיקה של צעירים לעיר
הפעילות נעשית באמצעות:
1. מידע, הכוון ויעוץ לפיתוח קריירה: השכלה ולימודים לתושבי רמלה. הכוון ויעוץ בתחומי השכלה גבוהה, הכשרה מקצועית ותעסוקה: מלגות לימודים, כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, בנק משרות עדכני, קורסי פסיכומטרי מוזלים, כויות חיילים משוחררים. היעוץ ניתן חינם לתושבי רמלה. הקורסים במחירים מסובסדים או מוזלים.
2. בניית קבוצות מנהיגות של צעירים ברמלה, יצירת דיאלוג בין צעירי העיר לרשות, פלטפורמה ליזמות צעירים בתחומי החברה, התרבות והחינוך, בניית רשת חברתית ותרבות פנאי עבור ועם צעירים בעיר ועוד.
שותפים: עיריית רמלה, קרן רמלה, ג'וינט ישראל, משרדי ממשלה, היחידה להכוונת חיילים משוחררים, קרן גנדיר, קרן גרוס, קרן גולד, מסד קליטה, פדרציית יהדות קנזס סיטי, קרן גלנקור, פרוייקט שיקום שכונות, משרד הרווחה ועוד.
"עמותת ערוס אלבחר (כלת הים) לאישה ביפו" רואה כחזון שלה: העצמת הנשים הערביות ביפו מבחינה אישית, כלכלית, וקהילתית והגברת מעורבותן הפעילה בקהילה ובשוק העבודה . אנו מאמינים כי בדרך זו, ניתן יהיה לקדם את מצבן ומעמדן של הנשים ביפו.
עמותת "ערוס אלבחר לאישה ביפו" הינה עמותת נשים ללא כוונת רווח אשר נוסדה בשנת 2007 על ידי נשים ערביות תושבות יפו אשר ראו צורך וחשיבות בהקמת עמותה שתנוהל על ידי נשים למען נשים ותיתן מענה לצורכיהן הייחודיים של נשים ערביות תושבות עיר מעורבת כיפו.
על מנת לאפשר הגדלת הפעילויות שלנו והגעה לאוכלוסיית נשים רחבה יותר, אנו הקמנו את בית "ערוס אלבחר " – שהינו מרכז העמותה, המשמש למרחב נשי מוגן ומעצים , הממוקם בתוך הקהילה, בו מתקיימות באופן שוטף הפעילויות השונות והמפגשים עם הנשים.
מבין הפרויקטים הפועלים בעמותה : פרויקט הכנה לעבודה לנשים, פרויקט של יזמות עסקית , מיזם עסקי בתחום התפירה, מועדון נשים, קורסי מחשבים, ערבית ואנגלית, קבוצת אקטיביזם, מרכז זכויות ועוד ...
עמותת חינוך ישראלי מבקשת להיות ה"מצפן" של מערכת החינוך הממלכתית המתווה את הדרך לשיפור ומדגים אותו בשטח.
לנגד עינינו חזון של חינוך ציבורי, המושתת על ערכים דמוקרטיים הקשורים בתרבותם של הילדים, ברוח מגילת העצמאות ומטרות חוק החינוך הממלכתי. חינוך ציבורי יגביר את האוטונומיה של בתי הספר, ישפר את רמתם הלימודית, יעודד מנהיגות חינוכית וישמור על סטנדרטים ציבוריים של איכות ושל שיוויון.
אנו מאמינים כי חינוך איכותי נשען בראש ובראשונה על מנהיגים חינוכיים משכילים, אשר זהותם האישית ודרכם החינוכית ברורה להם ולסביבתם. עבורנו, ערכים דמוקרטים נשענים על רוחה של תרבות ישראל, וזיקה לתרבות היהודית היא היסוד המשותף לכל היהודים בעולם, ובכלל זה תלמידי המגזר העברי בישראל.
לפיכך אנו פועלים להקמת רשת מוסדות חינוך מדגימים במגזר העברי ומבצעים פעולות נוספות כדי להשפיע על דמותו ועתידו של החינוך הציבורי בישראל.
מדרשת אדם פועלת מזה 20 שנה במערכות החינוך הפורמלי והמשלים ועוסקת בחינוך לערכי הדמוקרטיה ולשלום ובמתן כלים יישומיים להטמעתם. - מגוון תכניות לימודים מקוריות הנלמדות במסגרת השתלמויות קצרות וממושכות (המוכרות לצורך קבלת גמול השתלמות). - הפעילויות מתקיימות בכל רחבי הארץ ומיועדות למגזרי אוכלוסייה שונים, יהודים וערבים, ובכל קשת הגילים. - מתודה ייחודית המשלבת לימוד עיוני בתהליך קבוצתי-חווייתי. - למדרשה צוות מנחים ומרצים מיומן ומקצועי. - הוצאה לאור של פרסומים חינוכיים, בעברית ובערבית, אותם ניתן לרכוש במדרשה. - פעילות בינלאומית עם ארגונים חינוכיים עמיתים ומוסדות אקדמיים בחו"ל הכוללת כינוסים וסמינרים משותפים. מדרשת אדם, יער ירושלים, ת"ד 3536, ירושלים 91033 טל. 6448290-02 פקס: 6752932-02 adam@adaminstitute.org.il
מען – עמותה לסיוע לעובדים (ע"ר) - ארגון עובדים שמסייע לקבוצות עובדים להקים ועדים ולקדם הדברות והשגת הסכם קיבוצי עם המעסיק. מען פועל כארגון עובדים במטרה ליצור תרבות של התארגנות איגוד מקצועית וסולידריות פועלית. ארגון העובדים מען הוקם בסוף שנות ה-90 להוות כתובת לעובדים בלתי מאורגנים. מען הוא ארגון פתוח ודמוקרטי, המאגד עובדים ללא הבדלי לאום, דת, מין או השקפה. מאות אלפי עובדים ועובדות חסרי זכויות בישראל, נהגים, מורים, עובדי בניין, עובדי תעשייה, עובדי חברות כוח אדם, עובדי קבלן, פרילאנסרים ועובדים בחוזים אישיים - כל מי שאין לו מסגרת איגוד מקצועית וועד עובדים - ימצאו במען כתובת אמינה במסגרתה ימצאו תמיכה, יעוץ, וסיוע בהקמת ועד עובדים והגנה איגוד מקצועית. בנוסף פועל מען כארגון עובדים במגוון רחב של תחומים בנושא אבטלה ועבודה. 1. סיוע לעובדים במימוש זכויות עבודה וכן ייעוץ משפטי 2. סיוע למובטלים בפניה לשרות התעסוקה ולבטוח לאומי 3. מעקב אחר תכנית ויסקונסין 4. השמה בתחום החקלאות הבניין והמסעדות.