הצלחת הארגון מושפעת מהתנהלותו הפנימית מיכולת הארגון לרתום את אנשיו, לתכנן את פעולתו וליצור אינטראקציה עם סביבתו. יצירה וניהול של מנגנונים ארגוניים שיתמכו בארגון לקידום מטרותיו החברתיות לעתים מצריכים עבודה קשה. תחום פיתוח ארגוני במגוון הכלים שהוא מציע, יכול לסייע להתמודדות עם אתגר זה.

צוות הייעוץ הארגוני בשתיל מציע למנהלים/ות, מתנדבים/ות ואנשי/נשות צוות בארגונים מגוון שירותים הכולל:

• ייעוץ אישי וצוותי
• סדנאות פנים ארגוניות
• השתלמויות בין ארגוניות
•  

סוג הסיוע מותאם לצרכים השונים של כל ארגון וארגון

בשתיל התפתחו מוקדי ידע שרלוונטים לאתגרים הייחודיים שמעסיקים את ארגוני השינוי החברתי בישראל:

• שיתופי פעולה בין ארגונים ובין מגזרים
• התמודדות עם מצבי קונפליקט מורכבים
• פיתוח חשיבה ותכנון אסטרטגי
• עבודה עם קהילה כמקור כח
• דיאלוג רב תרבותי במקום העבודה
• פיתוח מנהיגות לשינוי חברתי
• ניהול ידע בארגון
• א/נשים בארגון

צוות הייעוץ הארגוני בשתיל מזמין אתכם להיעזר בידע הרב שנצבר ומתפתח בכדי לקדם את מטרות הארגון ולשפר את אופן התנהלותו.

ליצירת קשר:

מיכאל שטרנברג, מנהל תחום ייעוץ ארגוני

טלפון: 0732-445160

דוא"ל:   michaels@shatil.nif.org.il