אתר שתיל באנגלית מתחדש
נאבקים ברפורמת התכנון
פיתוח משאבים וגיוס כספים
מחלקת ייעוץ בפיתוח משאבים בשתי"ל משאבים – אנושיים, כספיים וחומריים – הם הבסיס עליו נבנה כל ארגון, קטן כגדול, מקומי וארצי, עם חזון גדול לשנות את העולם או עם מטרה ממוקדת להעניק שירות חיוני בקהילה. לכן, יציבותם ושגשוגם של ארגונים – ובמיוחד בעתות משבר כלכלי – תלויים ביכולתם לבנות תשתית חזקה לפיתוח משאבים אשר לה שותפים לא רק א/נשי המקצוע בתחום המשאבים אלא גם הנהגת הארגון, הצוות המקצועי, חברי הוועד המנהל וחברים/ות נוספים. פיתוח משאבים, כמו כל תחום מקצועי אחר בניהולו של ארגון לשינוי חברתי, כרוך באתגרים שונים ובהתגברות על חסמים תרבותיים ורגשיים ("כסף זה דבר מלוכלך", "לא נעים לשנורר").
בימים אלה של משבר כלכלי גלובלי וירידה מתמדת ביכולת הנתינה של קרנות מחו"ל חשוב יותר מתמיד לפתח תשתית פיתוח משאבים המבוססת על גיוון של מקורות מימון, ייצור מקורות הכנסה עצמיים ופנייה אל קהלי יעד מקומיים. מחלקת הייעוץ בפיתוח משאבים של שתי"ל נמצאת שם בשבילכם/ן, כדי ללוות אתכם/ן ולבנות את היכולת העצמאית שלכם/ן לפתח ולגייס משאבים כדי להגשים את מטרות הארגון ולהשתתף ביצירת חברה טובה, צודקת ושיוונית יותר.
הליווי של שתי"ל בתחום פיתוח המשאבים כולל ארבעה סוגי שירותים, המשלימים ומעשירים זה את זה: ייעוץ ישיר, השתלמויות וקורסים, פרסומים מקצועיים וספריית מקורות לפיתוח משאבים. מאחר שאנו מאמינים שפיתוח משאבים הוא משימה ארגונית כוללת, אנו עובדים עם ארגונים על ביסוס מעמדו המקצועי של מפתח/ת המשאבים, אך גם על חיזוק יכולותיהם של מנהלי/םות, חברי/ות ועד מנהל ומתנדבים מהארץ ומחו"ל לסייע במאמץ משותף זה. נאמנים לגישה הוליסטית לעבודה עם ארגונים, אנו משלבים בתהליכי הייעוץ בפיתוח משאבים משוב מקצועי של יועצים/ות ארגוניים ויועצי/ות לובי ותקשורת. אנו מזמינים אתכם/ן לפנות למחלקת הייעוץ בפיתוח משאבים של שתי"ל ולהפיק תועלת מגישה ייעוצית תומכת ומעצימה, השמה דגש על גיוון מקורות מימון:
· קרנות בארץ בחו"ל: קרנות היו מאז ומתמיד מקור תמיכה משמעותי ביותר לארגוני שינוי חברתי בישראל. הצלחה בג"כ מקרנות דורשת כיום מקצועיות ותחכום, בעיקר בעתות משבר. בשתי"ל נלמד אתכם לא רק איך לכתוב בקשות ודוחות לקרנות, אלא גם כיצד לבנות יחסי שותפות טובים יותר ולמנף את הקשרים עם הקרנות.
· תורמים פרטיים: בארה"ב ובמקומות נוספים בעולם הם אלה אשר אחראיים לנתח הגדול ביותר של התרומות. בין אם הם/ן בעלי אמצעים או א/נשים מהשורה כמוני וכמוך, טיפוח מאגר של תורמים/ות פרטיים המחויבים לתמוך בארגון ולהיות לצדו הוא נדבך חיוני במערך פיתוח המשאבים. בשתי"ל נסייע לכם בבניית מאגר שכזה ונלמד אתכם שיטות ליצירה ולשמירת קשר עם תורמים/ות.
· גיוס כספים בקהילה: בעתות משבר כלכלי, כמו גם בעתות שפע חשוב וכדאי לשאוף לצמצום התלות בגורמי מימון חיצוניים ולהגביר את העצמאות הכלכלית שלכם/ן. אנו מעודדים ארגונים לפתח משאבים בקהילה הן משום שזה תורם לגיוס כספים והן משום שזה מגביר את החשיפה הציבורית של הארגון ומחזק את בססי התמיכה הקהילתי שלו. בשתי"ל נסייע לכם לפתח תוכניות חברים, הקמת אגודות ידידים, שיווק חברתי ישיר, אירועים מיוחדים ויצירת שותפויות ואיגום משאבים עם ארגונים ומוסדות נוספים בקהילה.
· פרויקטים מניבי הכנסה: לארגונים רבים, כולל ארגונים לשינוי חברתי, יש היכולת לפתח "מוקדי רווח" או פרויקטים כמקור הכנסה. בשתי"ל נייעץ לכם כיצד לפתח שירותים בתשלום ליחידים ולארגונים, כיצד לתמחר אותם ולשווק אותם ויחד איתכם נלבן סוגיות ארגוניות שונות הנוגעות לפיתוח שירותים בתשלום.
· גיוס כספים מהממסד: יש ארגונים הבוחרים שלא לקבל כספים מהממסד, על מנת שלא להגביל את מאמצי הלובי והסנגור שלהם. אולם, לארגונים המספקים שירותים חיוניים ומפתחים מודלים חדשניים לשירותים חברתיים יש מגוון הזדמנויות להסתייע בכספי תמיכות של משרדי ממשלה ורשויות מקומיות כמו גם ליצור שותפויות לאספקת שירותים. בשתי"ל נסייע לכם באיתור מקורות אלה, כיצד לפנות אליהם וכיצד להפיק את המירב והמיטב מהתקשרויות אלה.
· שותפויות עם וג"כ מעסקים: פנייה לעסקים מחייבת ידע וניסיון, אך בתמורה ניתן לזכות בחסויות, מימון לפרויקטים, מתנדבים ותורמות בעין (שווה כסף). שותפות עם עסקים יכולה לשרת גם את החשיפה הציבורית של הארגון. יועצי/ת שתי"ל יסייעו לכם ללבן סוגיות הקשורות לשת"פ עם עסקים ובפיתוח היכולת הארגונית לקיים שותפויות בגובה העיניים.
בנוסף למקורות הללו, צוות היועצים/ות של שתי"ל בתחום פיתוח המשאבים יעניק לכם/ן ליווי וייעוץ בנוגע למגוון של טקטיקות ומשימות שהן חלק מבניית מערך פיתוח המשאבים שלכם: שימוש באינטרנט לגיוס חברים/ות וכספים, הפקת חומרי שיווק חברתי אפקטיביים, הכנת כרטיסי פרויקט, הצגה אפקטיבית בפני תורמים ושימור תורמים. אצל היועצים/ות שלנו תמצאו אוזן קשבת ומנוסה להתלבטות בסוגיות אתיות ואידיאולוגיות הקשורות בפיתוח משאבים.
שירותי שתי"ל בתחום פיתוח המשאבים ניתנים בחמשת משרדינו ברחבי הארץ: ירושלים, חיפה, באר שבע, באקה אל ע'רביה וראש פינה, כמו גם בתל-אביב ואזור גוש דן. הספרייה הראשית למקורות לפיתוח משאבים נמצאת במשרדינו בירושלים, אך גם בסניפים ניתן לקבל גישה למסדי נתונים ממוחשבים. בנוסף, הספרנית שלנו מפיצה מידי חודש מידעון עמוס במידע עדכני, מגוון ומועיל על מקורות מימון שונים בארץ ובעולם וכן מאמרים מעניינים בתחום פיתוח המשאבים. בנוסף, שתי"ל מפיק מדריכים מקצועיים בנושאים שונים בפיתוח משאבים, כגון: כתיבת בקשות למענקים, ג"כ מהקהילה ועוד. את המדריכים ניתן לרכוש דרך הסניפים.
אנשי הצוות של המחלקה לפיתוח משאבים:
מנהל תחום פיתוח משאבים- ג'יי שופט 0732-445140
מידענית וספרנית מחלקת פיתוח משאבים קרני ארקין 0732-445142
איזור ירושלים סמר ג'אבר-מסארווה,0732-445141
איזור חיפה
מרגנית אופיר-גוטלר, 0732-445322
אילנה דורפמן , 0732-445320
איזור הגליל/ראש פינה
איזור המשולש
אילנה דורפמן , 0732-445320
סמר ג'אבר-מסארווה,0732-445141
איזור הדרום
גלי בסודו 0732-445422
אורית נחמיאס 0732-445421
בנוסף, צוות פיתוח משאבים כולל מספר יועצים אשר מייעצים לארגונים בהיקף מוגבל:
רותי סרברו
פטריק לוי
פמלה דויטש
חמוטל גורי
קרן זהבי
מל בורנשטיין
עברי ורבין
כמו כן, ארגונים ומוסדות אשר מעוניינים להזמין השתלמויות בתחום בפיתוח משאבים בהתאם לצרכיי הארגון מוזמנים לפנות לגלי בסודו בכתובת מייל: galib@shatil.nif.org.il או טל': 0732-445422