משבר הדיור בישראל הולך ומחמיר. שכבות הולכות וגדלות בציבור מתקשות לעמוד בנטל עלויות הדיור, מה שמשפיע גם על השוויון בחברה הישראלית. הקואליציה לדיור בר השגה שפועלת לשינוי המצב, מזמינה אתכם להשתתף בקבוצת למידה ופעולה לקידום דיור בר השגה. במסגרת הפעילות הדו-שבועית, מתוכננים חברי הקבוצה להיפגש בינם לבין עצמם וכן עם מומחים מהקואליציה ולרכוש ידע וכלים מעשיים לשינוי מעשי. במפגשים, נבין לעומק מה משמעות המושג "דיור בר השגה", נלמד כיצד ניתן להפוך אותו לאפשרי, ליצוק לתוכו תוכן ולקדם את מימושו כדיור חברתי, אילו כלים נדרשים כדי לפעול ומהן האפשרויות לשיתוף פעולה, באילו אסטרטגיות כדאי לנקוט ועוד.

עשרה חודשים לאחר פרוץ המחאה החברתית ועם הפנים לעתיד, אנו מזמינים אתכן ואתכם להתכנסות להתכנסות ללימוד, עשייה וקידום שינוי חברתי. חוליה בשרשרת אירועים שמטרתם חיזוק פעילי/ות המאבק לצדק חברתי בישראל.

על בסיס תובנות הפעילים נצלול לעומקן של 'סוגיות רוחב' שישליכו על אופי ועתיד המאבק החברתי בישראל, ונבחן דרכים וכלים למאבק אפקטיבי. במהלך היום נתפצל לקבוצות חקר ועשיה בסוגיות הבאות:

לכל העוסקים/ות ומתעניינים/ות בניהול חברתי

ביום חמישי 17.5.2012, מתקיים המפגש השלישי בסדרת מפגשי קפה ניהול
והפעם נושא המפגש:

~מאבקים חברתיים ושיתופי פעולה~

אבי דבוש, מנהל תכניות שתיל, יועץ ארגוני ופעיל חברתי- סביבתי

התכנסות וקפה 16:00-16:30

הרצאה דיון ושיח 16:30-18:00

המפגש מתקיים בחדר 250 בבית הספר לעבודה סוציאלית

לפרטים והרשמה בקובץ המצורף.

נשמח לראותכם!

כארגונים לשינוי חברתי, מצפים מאיתנו לשמש קול אלטרנטיבי לשיח הדומיננטי, להשמיע קול מצפוני ולהשפיע על המציאות, אבל כיצד ניתן ליצור קשר בין החשיבה, התכנון והפעולה למציאות בשטח?
במסגרת הסדנה ניפגש עם מושגים מרכזיים, כלים ומיומנויות לחשיבה אסטרטגית, נשפר את היכולות שלנו בהובלה אסטרטגית ומשתפת בארגונים בהם אנו פועלים ונלמד כיצד לפעול אסטרטגית מול המציאות הפנימית והחיצונית של הארגון.

בין אומנות לשינוי חברתי. מה ארגוני השינוי החברתי יכולים ללמוד מאומנים?ביקור חוויתי במוזיאון ישראל המפגיש בין יצירות אומנות מתקופות שונות מאוסף המוזיאון לבין המציאות של הארגונים לשינוי חברתי.
נשתמש ביצירות אומנות במוזיאון כדי לחקור את השאלות הבאות:
איזה שינוי עושה היצירה, מה הופך אותה לחזקה ובלתי נשכחת? מה מזה אפשר ליישם בארגון שלנו?
איך האומנות מייצרת שינוי? מה אנחנו יכולים ללמוד מזה?
האומנות מערערת על הנחות ייסוד, על איזה הנחות ייסוד אנחנו מערערים, בחברה ובארגון?
על מה כדאי לשאול שאלות ולחפש לשאלות הללו יותר מתשובה אחת?

אנו יוצאים השנה בקונספט חדש "כרטיסייה משתלמת". הכרטיסייה מציעה סדרת מפגשים במגוון נושאים עבור ארגונים ופעילים באיזור מרכז הארץ, בהם זיהינו שיש לארגונים צורך להעמיק, לרכוש מיומנויות וללמוד מניסיונם של אחרים. ראו פרוט תכנים ומועדים בקבצים המצורפים. ה"כרטיסייה המשתלמת" נולדה בעקבות פנייה של ארגונים רבים לקביעה מוקדמת של מועדי ההשתלמויות ביומן. גם עבורנו הידיעה המוקדמת, מהם הנושאים המועדפים תאפשר למקד כוחות במקומות הנכונים. מוזמנים להירשם בטופס ההרשמה המצ"ב. נשמח לקבל פידבק ולענות לשאלות בנוגע לכרטיסייה.

שיח זכויות האדם נתון באופן תמידי לאיום מצד הקהל הרחב בשל היותו מאתגר ולרוב ביקורתי. גם ערכי הדמוקרטיה נתונים להתקפה בשנים האחרונות. על מנת להמשיך ולהמשיג את הערכים הללו יש להיות פעילים בשיח הציבורי. דרך חשובה לעשות כן היא דרך הויקיפדיה. ויקיפדיה, המיזם האינטרנטי לכתיבת אנציקלופדיה שיתופית, חופשית, מהימנה ורב- לשונית, קיים כבר למעלה מעשור, ב 270- שפות, ומכיל כ 20- מיליון ערכים מתוכם מעל 100,000 בעברית. ויקיפדיה היא כלי חשוב בהפצת רעיונות וערכים לקהל הרחב ובקידום תוצאות חיפוש בגוגל, אך מקומם של הארגונים לשינוי חברתי עדיין נפקד בויקיפדיה. הנושאים העיקריים: מהי הוויקיפדיה? איך יוצרים ערכים?

צדק חברתי, יחסי כוח, שסעים חברתיים, מחאה, דימיון העתיד ומושגים חברתיים נוספים, הינם נושאים המעסיקים את כולנו ביומיום. אם גם לכם ולכן יש עניין בצדק חברתי ופוליטי ורצון לבחון את תהליכי ההבנייה והשעתוק של יחסי הרוח בחברה, לחקור תופעות, אירועים ומושגים אקטואליים ברמה הפילוסופית, הצטרפו לקבוצה הערבית-יהודית של "קהילת חקירה".

יזמים, פעילים ומנהלים רבים בארגונים לשינוי חברתי נדרשים לא פעם לפעול באופן משתף, להתייעץ ולקחת בחשבון מגוון רחב ביותר של דעות ועמדות. מאידך, הניסיון לערב את מירב השותפים לדרך מייצר שיחות ודיונים מסורבלים וארוכים אשר מקשים על היכולת לפעול באופן אסטרטגי. היכולת לשתף בקבלת החלטות באופן מיטבי ולבנות הסכמות מהווה מיומנות מרכזית של מנהלים ומובילים בארגונים לשינוי חברתי. אנחנו מאמינים שיכולת זו ניתנת ללמידה ושכלול באמצעות היכרות עם כלים ותפיסות מקצועיות מתאימות.
במפגש זה נעסוק במתח שבין הרצון ליצור שותפות לצורך לזוז קדימה.