קרן שח"ף (שותפות חברתית פעילה) פועלת לפיתוח וקידום תנועה ארצית של קהילות צעירים משימתיות, מכל מגזרי החברה והתפוצות, המשולבות בקהילה המקומית והמובילות לשינוי חברתי בפריפריה הגיאו חברתית בישראל.

קרן שח"ף היא תוצר של שותפות ייחודית בעולם הפילנתרופיה. השותפים בקרן הם תורמים מארץ ומהעולם, אשר בחרו בקרן כמנגנון מרכזי למימוש תמיכתם בקהילות, במסגרת מדיניות משותפת ומוסכמת.

תא חינוך הוא גוף סטודנטיאלי הפועל במהלך השנה האחרונה למען החינוך הציבורי בארץ.
אנחנו פעילים גם בקידום לימודי החינוך באוניברסיטה, ביצירת מפגש קבוע לסטודנטים מחנכים, בעידוד תעסוקה חינוכית ובהצבת החינוך בלב בשיח הציבורי.

מתוך דאגה לחינוך הציבורי, אמונה במעשה החינוכי ובחשיבותו ומתוך אמונה בכוחנו להשפיע ולשנות, יצאנ לדרך ביצירת גוף סטודנטיאלי פעיל בתחום החינוך.אנו פונים לשני מישורים; כלפי פנים- למידה, שיחה וביקורת בינינו הסטודנטים, וכלפי חוץ- אחריותנו על החינוך הציבורי באמצעות עשייה חינוכית ועשייה ציבורית.

מטרותנו:

החוברת מסכמת למעלה משנתיים של מסע למידה משותפת בה חברנו יחד ארגונים לצדק חברתי, פעילים סביבתיים, רשויות אזוריות וארגוני הכשרה, נשים וגברים, יהודים ובדואים, כולנו חברי קהילות מקומיות בנגב . במהלך השנתיים קיימנו מפגשים, סיורים, אין-סוף שיחות, דיונים והתייעצויות. יחד חיפשנו לנסח חלופה, או לכל הפחות להציע תיקונים למדיניות פיתוח הנגב / הפריפריה המקובלת בישראל.

משרד האוצר, באמצעות אגף הממונה על השכר והסכמי העבודה, מפרסם מדי שנה דוחות על השכר במגזר הציבורי. דוחות אלו מתפרסמים מכוח חוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985, וכוללים פירוט של השכר הממוצע בגופים ובמשרדים השונים, מידע לגבי מקבלי שכר גבוה במיוחד ("שיאני השכר"), נתונים לגבי עובדים הנמצאים בתחתית סולם ההכנסות (מקבלי שכר נמוך מהשכר הממוצע, ומקבלי שכר מינימום), נתונים לגבי עבודה בחלקיות משרה ועוד. הדוחות נחלקים לשלושה: הדוח הראשון והמפורט ביותר מספק מידע על השכר בשירות המדינה, גופי הבטחון ושירות בתי סוהר.

ארגון שעוסק בתעסוקה מפרנסת עובדי קבלן העסקה ישירה ושכר מינמום
אלו שלושת הקמפיינים העיקרים של התנועה החברתית לישראל

השאלת ציוד רפואי
ברשות האגודה ציוד רפואי בשווי של כ- 4.000.000 דולרים הכולל את מרבית הפריטים (גם מכשירים יקרים שאינם ניתנים להשגה מקומות אחרים) המאפשרים את שהיית החולה בביתו ובכך מקילים רבות על סבלו וסבל המשפחה הסועדת אותו וזאת מלבד החסכון הניכר בימי אשפוז העולים למדינה הון רב.

הציוד הרפואי מושאל לתקופות שונות בהתאם לצרכי השימוש בו והשאלתו הינה כנגד המחאת בטוחה המוחזרת בעת החזרתו של הציוד.

50,000 השאלות מתבצעות מדי שנה באמצעת ציוד זה הניתן לפונים הרבים מכל רחבי הארץ.

הציוד ניתן כנגד הפקדת המחאת בטוחה המוחזרת לשואלים מיד בהחזרתו של הציוד.

עלויות מחלקה זו:

ארגון מורים וחוקרים באוניברסיטה העברית (מו"ח) הוא הארגון היציג של חברי הסגל האקדמי הלא בכיר.

תפקיד הארגון הוא ייצוג חברי הארגון וכן חברים לשעבר בארגון בנושאים הקשורים לתנאי עבודתם באוניברסיטה ולפעילותם האקדמית.
נושאי העיסוק המרכזיים של הארגון הם:

1. ניהול מו"מ קיבוצי על הסכמי שכר ותנאי עבודה של חברי הארגון.
2. שיפור תנאי עבודה, שכר, שעות עבודה, חופשה, ותק, שבתון, פיטורים, ביטוחים שונים, ביטוח לאומי, זכויות סוציאליות נלוות לשכר עבודה.
3. טיפול בנושאים הקשורים להעסקה: קופות ו/או קרנות פנסיה והשתלמות, שכר לימוד.

המדריך הינו "סל כלים" אשר אספנו וערכנו עבורכם/ן – פעילי/ות השטח, מארגנים/ות לשינוי חברתי, נציגי/ות ארגונים, מנהיגי/ות מאהלים וכל הרוצים/ות לקדם שינוי חברתי בדגש על הקמת מאהל מחאה. אנו מקווים שכל אחד ואחת יוכלו למצוא כאן בין הפרקים מידע רלוונטי, טיפים טובים, צעדים ראשונים לקראת עשייה ועוד נקודות למחשבה.*

המדריך לאקטיביזם מאגד כלים אשר נכתבו עבור פעילי השטח שמקדמים שינוי חברתי.

בין הפרקים תוכלו למצוא מידע רלוונטי, טיפים טובים, צעדים ראשונים לקראת עשייה ועוד כמה נקודות למחשבה.

בין הנושאים:

• תכנון אסטרטגי
• ניהול מאבקים וקמפיינים
• מדריך תקשורת
• כלים שיווקיים
• משאבים למאבק
• אקטיביזם ברשת

קו לעובד הנה עמותה ללא כוונת רווח שמטרתה להגן על זכויות העובדים המקופחים ביותר במשק הישראלי, בעיקר: מהגרי עבודה, פלסטינים מהשטחים הכבושים,פליטים ומבקשי מקלט ואזרחים ישראלים בעלי הכנסה נמוכה.