מנהיגות מאפשרת היא תפיסת עולם וכלים מעשיים לקידום שינוי חברתי. השיטה נשענת על היכולת לקדם הישגים, על ידי שילוב של ראייה אסטרטגית, שותפות עם א/נשים איתם עובדים וגמישות ביחס לתנאי המציאות. בגישה זו רואים את השוני שכל אדם מביא, כערך משמעותי בתהליכי שיתוף בקבלת החלטות.
התפיסה והכלים פותחו בחברת Interaction Associates בארצות הברית ועברו התאמות ושינויים לעולם השינוי החברתי בישראל. שתיל מקיים סדנאות בעברית וערבית כבר יותר מחמש שנים, הסדנה מתקיימת במשך שלשה ימים לא רצופים, הסדנה המוצעת תתקיים בעברית, בתל אביב.

אירוע דמוקרטי רב-תחומי א-פוליטי | א-טכנולוגי | א-קדמי

מטרת האירוע היא להביא בפני המשתתפים דוגמאות רבות לפעילות דמוקרטית באינטרנט וברשתות החברתיות וכן הצעות מעשיות לשיתוף הציבור בפעילות זו. 

באירוע מגוון רחב של דוברים, שהמשותף לכולם הוא ניסיון דמוקרטי ברשתות. ההרצאות בפורמט של 15 דקות - קצר, תמציתי ולעניין.

למי מיועד האירוע?

סדרת מפגשי קפה ניהול נועדה לאפשר מרחב מיוחד למפגש ניהולי, מקצועי וחברתי.
אחת לחודש בימי חמישי בין השעות 16:00-18:00, החל מחודש פברואר בבית הספר לעבודה סוציאלית.
כל מפגש יוקדש להיבט ניהולי חברתי מסוים, במהלכו נרחיב את הדעת דרך הרצאה ושיח משתף.
מצורף קובץ עם פרטים נוספים ולהרשמה
נשמח לראותכם/ן

מכון רוקווד למנהיגות גאה לבשר על פתיחת ההרשמה למחזור השלישי של תוכנית הכשרה ייחודית למנהיגים/ות בארגונים לשינוי חברתי בישראל. מדובר בסדנת ריטריט אינטנסטיבית בת 5 ימים, בה ירכשו המשתתפים/ות מיומנויות וכלים לגיבוש וביטוי החזון שלהם/ן, לניהול מצבים ושיחות קשות ולזיהוי החוזקות והחולשות של סגנון המנהיגות האישי שלהם/ן.

מקהל לקהילה
"כרטיסייה משתלמת" מפגש מספר 5יום רביעי, 27.06.12, 9:00-14:00, חדר השתלמויות, שתיל בדרום
"הכרטיסייה המשתלמת" מציעה לארגונים ופעילים חברתיים לקחת חלק בסדרת מפגשיםהעוסקים מיומנויות ניהול, פיתוח משאבים ומדיה חברתית, הפרוסים לאורך השנה.

האינטרנט עובד בשבילי
"כרטיסייה משתלמת" מפגש מספר 3  יום רביעי, 29.03.12, 9:00-14:00, על מקום המפגש תבוא הודעה בנפרד
"הכרטיסייה המשתלמת" מציעה לארגונים ופעילים חברתיים לקחת חלק בסדרת מפגשיםהעוסקים מיומנויות ניהול, פיתוח משאבים ומדיה חברתית, הפרוסים לאורך השנה.

איך מנהלים ארגון ועדיין נשארים אקטיביסטיים?
לפעמים נדמה שעבודת הניהול, כתיבת הדוחות וגיוס הכספים, עלולים להוציא את הלהט מהעשייה האקטיביסטית, שנוצר פער בין אנשי המטה במשרדים, אל מול הפעילים בשטח וברשתות החברתיות.
סדנה זו מציעה מרחב לחקירה ולמידה למנהלים ומנהלות המתמודדים עם השאלה ומחפשים למצוא פתרונות ולחדד תובנות, מיומנויות ויכולות

דוח זה נכתב על ידי שתיל במימון קרן-היינריך בל והקרן לסביבה ירוקה ומטרתו לקדם צדק סביבתי בישראל.

התפתחות האינטרנט בכלל והרשתות החברתיות בפרט שינו את חיינו מן הקצה אל הקצה. כל המידע נמצא ברשת, זמין ובמרחק קליק אחד. גם המידע האישי שלנו, התמונות שלנו, כל הפרטים על החופשות, העבודה ובכלל. כולן חברות של כולם בפייסבוק, כולם מחוברים לכולם. איך ההתפתחויות הללו משפיעות על חיי העבודה שלנו בכלל, ועל תופעת ההטרדה המינית בעבודה בפרט?

החוברת מסכמת למעלה משנתיים של מסע למידה משותפת בה חברנו יחד ארגונים לצדק חברתי, פעילים סביבתיים, רשויות אזוריות וארגוני הכשרה, נשים וגברים, יהודים ובדואים, כולנו חברי קהילות מקומיות בנגב . במהלך השנתיים קיימנו מפגשים, סיורים, אין-סוף שיחות, דיונים והתייעצויות. יחד חיפשנו לנסח חלופה, או לכל הפחות להציע תיקונים למדיניות פיתוח הנגב / הפריפריה המקובלת בישראל.