עב
arrow-svg
search-icon
איפוס

הצעה למבנה לסדנת הערכת יכולות הסתגלות ארגוניות

כתבו ג'ני כהן וגלית יחיא – שתיל הקרן החדשה לישראל
הסדנה תסייע לכם לפתח מיומנות למידה והערכה מתמדת של הפעילות הארגונית לא רק בהקשר של משבר; תאפשר לארגון/לצוות להתבונן על תקופת משבר ולנתח את יכולות התמודדות שלו עם השינוי/משבר באופן שיטתי וקונקרטי; לזהות נקודות עוצמה/חוזק שסייעו לארגון/לצוות להתאים את עצמו למציאות המשתנה ומהן נקודות התורפה שכדאי לטפל בהן על מנת להתאים טוב יותר למציאות;
לרכז ולארגן את המידע עבור מאמצי פיתוח המשאבים של הארגון ועבור הדיווח לקרנות וכן לגבש את צוות ולבנות תחושת לכידות ומסוגלות.

משך הסדנא: 3-4 שעות פנים אל פנים / שעתיים בזום

מוזמנים לקרוא את הפוסט: למה חשוב שנעריך את יכולת ההסתגלות הארגונית שלנו? בבלוג SHIFT.

אנו מצרפים כאן כלי דיגטאלי - מחוון להערכת יכולות הסתגלות ארגוניות שיכול לסייע לכם לרכז את המידע.

הסדנה בקובץ PDF אותו תוכלו להוריד מהאתר.