נחי אלון, יעל בן דוד, יוסי גולדמן, תמי רובל-ליפשיץ, רולי רוזן, מיכאל שטרנברג, שהירה שלבי. ערכה: יעל בן דוד, תאריך פרסום: 21.6.2015

תהליכי שינוי חברתי מלווים לרוב בקונפליקט מול הגורמים המעוניינים לשמר את המציאות הקיימת. ארגונים הרואים במשימתם המרכזית שינוי ואתגור של המצב הקיים מכניסים עצמם מעצם הגדרת המשימה אל תוך קונפליקט.
 
בחוברת זו נפרוס את תפיסת המרכז לניהול תהליכי קונפליקט ושינוי תוך הצגתם של עקרונות פעולה אותם פיתחנו כתוצאה מעבודה עם תפיסות תיאורטיות אלה. נביא דוגמאות, תיאורי אירועים וכלי עבודה לסדנאות ותהליכי ייעוץ.
 
החוברת מיועדת לכל אנשי המקצוע והיועצים העוסקים בליווי ארגונים הפועלים בזירת קונפליקט ומאבק המעוניינים להעמיק ולהרחיב את הנחות וכלי עבודתם. החוברת מכילה כלים ומתודות עבודה היכולים לסייע בעבודה הייעוצית סביב אתגרים ספציפיים העולים בקונפליקטים ומאבקים. החוברת מכילה הסברים תיאורטיים קצרים עם הפניות להרחבות בקריאה, דוגמאות ותיאורי מקרה, ומתודות לעבודה ייעוצית ולהשתלמויות.

להורדת החוברת לחצו על הכפתור משמאל

הדפסה