גיוון והכלה בתחום התעסוקה

יועצי שתיל יסייעו לכם להוביל תהליכים של גיוון והכלה בארגון שלכם

ארגון מגוון מצליח לגייס עובדים ומתנדבים מקבוצות שונות ולקיים תרבות ארגונית מכילה המאפשרת לכל אחד ואחת להרגיש חלק. זהו ארגון שמצליח לדבר עם כל אחד מהקהלים בשפה שלו, להתאים את המענים לצרכים השונים, וליצור בקרב הקהילה שלו תחושת שייכות והזדהות.

ארגון מגוון בודק את המדיניות שלו דרך המשקפיים של גיוון. הוא דואג ליישם תרבות ארגונית מכילה, ומאפשר לעובדות, לעובדים ולקהילה שלו לקחת חלק שווה בתהליכי קבלת החלטות.

אם מעסיקות אתכם שאלות כמו:

- איך לשלב אנשים מקבוצות מיעוט בארגון?
- איך נשתמש בתהליכי הגיוס והמיון להגדלת הגיוון בקרב העובדות והעובדים?
- באיזו שפה לפנות לקהלים שלנו?
- איך לוח שנה ארגוני צריך להיראות בארגון מגוון? -

תפנו אלינו.
יועצות שתיל יוכלו לסייע לכם לקדם את המטרה.